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崗位職責：
1、依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動年度流程建設(shè)規(guī)劃的制定和落地，有效推動流程變革；
2、推進流程架構(gòu)規(guī)劃，進行流程架構(gòu)維護；
3、推進價值導向的流程端到端建設(shè)，進行過程引導、推進，保證工作產(chǎn)出符合流程規(guī)范標準以及數(shù)據(jù)管理和IT需求；
4、跟IT部門緊密合作推進流程實現(xiàn)，推動流程在業(yè)務團隊的有效執(zhí)行，確保流程建設(shè)成果落地；
5、對流程執(zhí)行、流程績效定期進行檢查和評估，洞察流程執(zhí)行和管理問題，推動流程優(yōu)化和管理改進；
6、推進流程組織體系建立和履職，對流程Owner和業(yè)務團隊提供培訓、賦能，營造流程文化。
7、管理流程資產(chǎn)，推進流程管理體系的數(shù)字化建設(shè)，保證數(shù)字化工具對日常工作開展的有效支持。
技能要求：
1、管理類、工程類、IT類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)業(yè)務流程優(yōu)化經(jīng)驗，精通流程管理的理論、方法及工具；
3、具備流程管理體系和資產(chǎn)庫的建設(shè)經(jīng)驗，具備流程文化建設(shè)經(jīng)驗；
4、主導或參與過1個以上公司級的流程項目推動及落地；
5、有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、系統(tǒng)思考能力，能夠在跨職能團隊中推動流程創(chuàng)新。
6、有中大型企業(yè)流程變革項目經(jīng)驗者優(yōu)先；具有MTL/LTC/IPD/ISD/ITR/采購等流程成功落地經(jīng)驗者優(yōu)先；