崗位職責(zé):
1、推進(jìn)、落實(shí)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在分管項(xiàng)目公司實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)分管體系人員招聘、盤點(diǎn)、薪酬績效、人才梯隊(duì)建設(shè);
3、人力資源各模塊日常工作推進(jìn)和完善;
4、協(xié)調(diào)公司各部門事務(wù)及與外部溝通,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
5、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、有房地產(chǎn)企業(yè)或者大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、5以上人力資源(主招聘、薪酬、員工關(guān)系)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、抗壓性強(qiáng),工作積極主動(dòng),細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、擅長數(shù)據(jù)分析。