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職位描述：我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的阿語HR。理想的候選人將具備阿拉伯語區(qū)工程建設(shè)或石油石化行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地與多元文化團(tuán)隊(duì)溝通并解決人力資源問題。

您能獲得：國(guó)際化央企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多通道職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，專業(yè)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多元化工作環(huán)境。

主要職責(zé)：

1.管理和維護(hù)員工關(guān)系，通過積極介入管理員工關(guān)系，提升員工滿意度和工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)效率。

2.執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，確保公司人力資源政策符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的聲譽(yù)和合法性。

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，評(píng)估和監(jiān)督人力資源服務(wù)供應(yīng)商的表現(xiàn)，確保其質(zhì)量和效率，以滿足公司業(yè)務(wù)需求并控制人力成本。

4.進(jìn)行績(jī)效管理，根據(jù)公司績(jī)效管理體系，有效執(zhí)行績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效反饋，促進(jìn)員工發(fā)展和業(yè)績(jī)提升，激勵(lì)員工提高工作動(dòng)力和工作質(zhì)量。

5.組織培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，識(shí)別員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和增強(qiáng)公司文化建設(shè)。

6.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工活動(dòng)，組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工的參與感和滿意度，提升團(tuán)隊(duì)合作精神和整體士氣。

7.進(jìn)行員工調(diào)查與分析，定期收集員工反饋，分析員工滿意度和參與度，為管理層提供建議，推動(dòng)改善措施。

8.處理勞動(dòng)合同和相關(guān)文件，確保勞動(dòng)合同的合規(guī)性和有效性，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，避免潛在的法律糾紛。

9.支持人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)，協(xié)助HR數(shù)據(jù)的管理與分析，確保信息系統(tǒng)的有效使用，提供數(shù)據(jù)支持以優(yōu)化人力資源管理流程。

10.其他：人力資源負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

1.阿拉伯語聽說讀寫精通，可以作為工作語言，與不同文化背景的員工有效溝通，英語優(yōu)秀為加分項(xiàng)。

2.本科及以上學(xué)歷，工商管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先。

3.具備3年以上阿拉伯語區(qū)工程建設(shè)或石油石化行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉沙特當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

5.具備良好的分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。