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    更新于 1月3日

    HR Specialist-Saudi Arabia

    3.5萬-4.5萬

    職位描述

    績效管理組織發(fā)展沙化管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師英語口語熟練
    Company Description:

    China Petroleum Engineering & Construction Corporation (CPECC) is the largest professional company specialized in oil engineering, manufacturing, construction, and lump-sum contracting in China. CPECC offers services such as preliminary consultation, feasibility study, design, procurement, construction, and project management in the oil industry. With a track record of completing large projects in over 50 countries, CPECC is a recognized leader in the field.

    Role Description:
    This is a full-time on-site role for a Human Resources Specialist at China Petroleum Engineering & Construction Corporation (CPECC) in Saudi Arabia. The Human Resources Specialist will be responsible for managing HR functions, implementing HR policies, overseeing employee benefits, and personnel management on a daily basis.

    Qualifications:
    Human Resources (HR) and HR Management skills
    Knowledge of HR policies and regulations
    Experience in managing subcontractors
    Personnel Management expertise
    Excellent communication and interpersonal skills
    Ability to work effectively in a multicultural environment
    Relevant certification in HR or related field
    English as working language

    工作地點

    達曼

    職位發(fā)布者

    劉女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo中國石油工程建設(shè)有限公司
    中國石油工程建設(shè)有限公司(簡稱CPECC)于1980年經(jīng)國務(wù)院批準成立,是國內(nèi)最早取得對外工程承包和勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的外經(jīng)貿(mào)公司之一,是中國最大的國際石油石化工程總承包企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍:石油和石油化工工程總承包,包括油氣田建設(shè),管道建設(shè),煉油廠、石油化工廠、化肥廠和氣體處理廠建設(shè),油氣儲罐和氣柜建設(shè),工業(yè)與民用建筑、道路、橋梁、市政工程和其它工程建設(shè);油氣田建設(shè)、煉油廠建設(shè)及管道建設(shè)的咨詢、設(shè)計與建設(shè)監(jiān)理;石油和石油化工工程建設(shè)、生產(chǎn)及其他勞務(wù)人員外派;工程承包、勞務(wù)合作項目下的技術(shù)、設(shè)備、材料進出口業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)關(guān)系遍及世界40多個國家和地區(qū),先后在蘇丹、伊拉克、科威特、巴基斯坦、哈薩克斯坦、利比亞、土庫曼斯坦、蒙古、泰國、緬甸等國家承攬和完成了一系列大型總承包工程項目。1993年以來,公司連續(xù)入選世界最大225家國際承包商之列,其評審單位ENR(美國《工程新聞記錄》雜志)分別于1996、1997年兩次授予我公司國際知名承包商榮譽獎牌,在“2006年全球225家國際最大承包商”的評選中,我公司排名第60位。招聘程序:提交簡歷、資格審查、外語測試、面試、體檢、薪酬協(xié)商、發(fā)布錄用通知、辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人務(wù)必在E-mail主題中注明“姓名”、“應(yīng)聘崗位”及“信息來源”。
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