1.負責(zé)地區(qū)公司中長期、年度人力需求計劃的編制、落實和執(zhí)行工作。
2.負責(zé)地區(qū)公司員工招聘或用工渠道的建立、業(yè)務(wù)合作談判、合作方關(guān)系維護管
理等工作。熟悉招聘管理全部流程,有豐富的人力服務(wù)公司和獵頭資源,熟悉國內(nèi)知名的招聘平臺的管理和操作。
3.負責(zé)地區(qū)公司中方員工招聘活動的組織實施、反饋等工作。
4.負責(zé)地區(qū)公司外籍雇員的招聘、面試、評估等招聘全流程工作
5.負責(zé)地區(qū)公司新聘人員辦理入職、報的通知等工作。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
7.工作地:迪拜, 年齡不超過32歲,至少五年工作經(jīng)驗,英語或阿拉伯語可作為工作語言。具有油氣行業(yè)、或世界500強企業(yè)招聘工作和薪酬工作經(jīng)驗的優(yōu)先。