崗位職責(zé):
1、日常招聘:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部崗位招聘,包含管理類、研發(fā)類、銷售類、職員類等,與用人部門高效溝通前期需求、招聘過程、錄用過程工作,確保招聘達(dá)成率;
2、校園招聘:主導(dǎo)或參與全國管理儲備生儲備,按質(zhì)按量完成招聘任務(wù),并促進(jìn)校園招聘品牌傳播工作;
3、項目工作:渠道拓展及管理,人才庫建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少從事5年招聘工作,過往業(yè)績良好;
2、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立與高層對話,有效溝通招聘需求,推動招聘達(dá)成。
3、熟悉各招聘渠道運(yùn)用,掌握人才搜索技巧,專業(yè)基礎(chǔ)好,能快速理解業(yè)務(wù);
4、在識別候選人準(zhǔn)度、匹配性上有自己的心得;能熟練的運(yùn)用人才甄選技巧;
5、能抗壓,反應(yīng)靈活。