雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
社會(huì)招聘大健康
工作職責(zé):
1、日常招聘：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部崗位招聘，包含管理類、研發(fā)類、銷售類、職員類等，與用人部門高效溝通前期需求、招聘過程、錄用過程工作，確保招聘達(dá)成率；
2、校園招聘：主導(dǎo)或參與全國(guó)管理儲(chǔ)備生儲(chǔ)備，按質(zhì)按量完成招聘任務(wù)，并促進(jìn)校園招聘品牌傳播工作；
3、項(xiàng)目工作：渠道拓展及管理，人才庫(kù)建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，至少?gòu)氖?年招聘工作，過往業(yè)績(jī)良好；
2、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立與高層對(duì)話，有效溝通招聘需求，推動(dòng)招聘達(dá)成。
3、熟悉各招聘渠道運(yùn)用，掌握人才搜索技巧，專業(yè)基礎(chǔ)好，能快速理解業(yè)務(wù)；
4、在識(shí)別候選人準(zhǔn)度、匹配性上有自己的心得；能熟練的運(yùn)用人才甄選技巧；
5、熟悉：大健康，醫(yī)藥、新能源相關(guān)行優(yōu)先。
1、日常招聘：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部崗位招聘，包含管理類、研發(fā)類、銷售類、職員類等，與用人部門高效溝通前期需求、招聘過程、錄用過程工作，確保招聘達(dá)成率；
2、校園招聘：主導(dǎo)或參與全國(guó)管理儲(chǔ)備生儲(chǔ)備，按質(zhì)按量完成招聘任務(wù)，并促進(jìn)校園招聘品牌傳播工作；
3、項(xiàng)目工作：渠道拓展及管理，人才庫(kù)建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，至少?gòu)氖?年招聘工作，過往業(yè)績(jī)良好；
2、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立與高層對(duì)話，有效溝通招聘需求，推動(dòng)招聘達(dá)成。
3、熟悉各招聘渠道運(yùn)用，掌握人才搜索技巧，專業(yè)基礎(chǔ)好，能快速理解業(yè)務(wù)；
4、在識(shí)別候選人準(zhǔn)度、匹配性上有自己的心得；能熟練的運(yùn)用人才甄選技巧；
5、熟悉：大健康，醫(yī)藥、新能源相關(guān)行優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
東陽(yáng)光科技園
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職位發(fā)布者
李凱/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
東陽(yáng)光東陽(yáng)光是一個(gè)充滿希望、專注于實(shí)業(yè)、正在鑄就百年基業(yè)的高科技大型股份制企業(yè)，現(xiàn)有員工2萬(wàn)余人；主要從事“電子新材料”、“生物醫(yī)藥”和“健康養(yǎng)生”三大行業(yè)，現(xiàn)有廣東東莞、廣東韶關(guān)、湖北宜昌、浙江東陽(yáng)、內(nèi)蒙古烏蘭察布、貴州遵義、西藏林芝七大基地；已擁有東陽(yáng)光(600673.SH)、東陽(yáng)光藥(01558.HK)兩家上市公司。集團(tuán)以戰(zhàn)略規(guī)劃為發(fā)展方向，以集團(tuán)董事會(huì)及管理委員會(huì)為核心管理組織，以“創(chuàng)新”+“國(guó)際化”作為雙引擎，不斷加強(qiáng)行業(yè)協(xié)調(diào)管理和先進(jìn)管理體系的建設(shè)，大力發(fā)展核心技術(shù)研發(fā)型實(shí)體經(jīng)濟(jì)！集團(tuán)大力布局發(fā)展的三大行業(yè)都在國(guó)家戰(zhàn)略政策支持的優(yōu)勢(shì)賽道上，我們“戰(zhàn)略聚焦、團(tuán)結(jié)奮斗、共創(chuàng)共享”，最終一定能夠?qū)崿F(xiàn)“共同富裕”、“百年?yáng)|陽(yáng)光”！
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