崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司實(shí)際情況,落地執(zhí)行公司薪酬策略與薪酬制度各項(xiàng)要求;
2、協(xié)助開(kāi)展公司年度人力成本預(yù)算及管控;
3、主要負(fù)責(zé)員工薪酬核算、報(bào)稅及福利核定發(fā)放等具體工作;
4、根據(jù)國(guó)家政策及公司相關(guān)制度,按要求做好員工各項(xiàng)社保管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、985/211碩士研究生及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可放寬至本科;
2、理工科背景、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上金融企業(yè)薪酬、社保、福利、報(bào)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。