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    更新于 今天

    人事主管

    8千-1萬
    • 四平鐵西區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師
    崗位:
    人事主管(工作地點四平)
    要求:
    1、年齡28-42周歲,家庭無負擔;
    2、統招大專及以上學歷,財務管理/會計/統計/人力資源管理/工商管理專業(yè);
    3、五年以上人力資源經理/主管工作經歷;
    4、有制造業(yè)或管理咨詢行業(yè)工作經歷優(yōu)先;
    5、參與過阿米巴規(guī)則的薪酬激勵體系搭建,具備較強的數據分析和數字邏輯梳理能力;
    6、靈活運用各類復雜函數公式;
    7、家庭住址為長春或沈陽;
    待遇:
    1、月工資+年終獎+全額五險一金+節(jié)假日福利
    2、雙休+法休+帶薪年假
    3、免費食宿

    工作地點

    四平宏寶萊飲品股份有限公司

    職位發(fā)布者

    李鑫媛/經理

    立即溝通
    公司Logo四平宏寶萊飲品股份有限公司
    四平宏寶萊飲品股份有限公司簡介四平宏寶萊飲品股份有限公司始建于1992年11月5日,2012年按照現代產權制度成功實現股份制改造。公司現擁有飲料、冷飲兩大系列產品,飲料植物蛋白、碳酸、果汁三大類十多個品種,冷飲雪糕、冰淇淋、雪泥、冰棒等幾大類70多個品種,品種齊全、豐富,產品被吉林省評為受消費者喜愛品牌。行銷區(qū)域遍及東北、華北、華東等全國大部分區(qū)域。公司目前擁有商標44個、專利證書28個,技術工程人員102人,90%具有大專以上學歷,9位具有高級工程師資格,其中產品研發(fā)人員95%取得高級職稱。為了確保產品質量,在產品原料、過程檢測方面配備先進檢測儀器,經過多年經營,宏寶萊技術中心與多家高校及科研機構達成了合作研究項目并建立長期合作關系,并于2011年被評為省級技術中心。為進一步提高生產的自動化水平,公司先后于2012引進國際先進的KHS灌裝生產線、2013年引進國內先進的碳酸生產線、2017年引進國際先進的易拉罐生產線,并配備PE制瓶車間、農作物焙烤處理車間、水處理車間、能源中心。公司內部現場實行6S管理,產品質量嚴格按GMP標準進行管理,確保質量安全。 2001—2004年宏寶萊連續(xù)四年在中國冷飲行業(yè)排名前三,“涼橙沙冰”、“沙皇棗”等多個單品連續(xù)多年銷售額行業(yè)第一,同時,獲得政府機構評選的“最具成長潛力的新型現代企業(yè)”稱號; 2003-2009年被吉林省評為“著名商標”及金融、顧客服務“誠信守法信用企業(yè)”單位稱號; 2006年,通過ISO國際質量體系認證; 2010年,經中國品牌傳播大會組委會評審委員會評定,特授予公司“品牌貢獻獎?影響中國優(yōu)秀品牌大獎”榮譽稱號; 2011年,“花生露系列飲料”榮獲吉林省名牌產品; 2014年,經上海原料、設備及包裝展覽會組委會評定,特授予公司“全國冷凍飲品質量安全優(yōu)秀示范企業(yè)”的稱號;“生榨果肉果汁系列飲料”榮獲吉林省名牌產品; 2015年榮獲吉林省質量獎稱號;榮獲吉林省食品生產陽光試點企業(yè)稱號;宏寶萊冷凍飲品吉林名牌產品; 2016年榮獲四平市納稅功臣企業(yè); 2017年榮獲中國焙烤食品糖制品行業(yè)(冷凍飲品)十強企業(yè)、省級AAAAA級誠信企業(yè)。飲料花生露、生榨產品被評為吉林省名牌產品; 2018年榮獲全國冷凍飲品質量安全優(yōu)秀示范企業(yè)。公司嚴格奉行以質量為生命、市場為導向、創(chuàng)新為核心、服務為宗旨的經營方針,認認真真做產品,踏踏實實做企業(yè),并致力于企業(yè)自身和合作伙伴的共同發(fā)展,積極與原料供應商、設備供應商、包裝供應商和銷售商保持密切合作并與國內外知名企業(yè)共同合作研發(fā)產品,同時與行業(yè)協會密切配合,對行業(yè)規(guī)范和標準的不斷規(guī)范、完善與提高起到積極的促進作用。公司秉承“誠信、優(yōu)秀、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)文化,堅持“目標要高、管理要嚴、作風要真、行動要快、辦法要多、思維要新、辦事要公、胸懷要寬”的“八要”企業(yè)精神,持續(xù)提高專業(yè)化水平、努力提升獲利能力、積極實施多元化戰(zhàn)略,全面打造中國強勢品牌,在與廣大消費者分享美味、營養(yǎng)、健康與快樂的同時,實現企業(yè)對社會的責任和價值。
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