崗位職責(zé):
1、確定產(chǎn)品的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品管理計(jì)劃,特別是年度產(chǎn)品管理計(jì)劃;
2、進(jìn)行有效的跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理工作,推進(jìn)年度產(chǎn)品管理計(jì)劃的實(shí)施;
3、提煉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的概念和產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),擬定新產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)想報(bào)告,并組織擬定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
4、參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作,負(fù)責(zé)組織能夠的新產(chǎn)品的上市推廣。
5、制定明確的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)費(fèi)用及時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行控制,降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本并保證質(zhì)量。
6、對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,組織新產(chǎn)品的市場(chǎng)測(cè)試,匯總并分析相關(guān)信息,確定新產(chǎn)品調(diào)整內(nèi)容,并進(jìn)一步跟蹤進(jìn)度。
7、抽出時(shí)間與客戶(hù)進(jìn)行接觸,了解有關(guān)產(chǎn)品未來(lái)需求和應(yīng)用的信息。
8、針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化和客戶(hù)的需求,實(shí)施產(chǎn)品的創(chuàng)新、組織和整合;并根據(jù)不同的產(chǎn)品特點(diǎn),提出不同的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略。
9、及時(shí)處理各種產(chǎn)品危機(jī)事件,維護(hù)產(chǎn)品品牌形象。
10、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)與市場(chǎng)銷(xiāo)售、生產(chǎn)管理、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門(mén)之間的關(guān)系,參加與產(chǎn)品相關(guān)的各種會(huì)議,共同尋求解決問(wèn)題的方法。
11、在工作中爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持并對(duì)其負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī),自動(dòng)化,儀器儀表,通信,電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、擁有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力;具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,敏銳的商業(yè)感覺(jué)、極強(qiáng)的抗壓及心理調(diào)節(jié)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;
4、擁有較強(qiáng)的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)的能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):八險(xiǎn)一金,員工宿舍,定期團(tuán)建,高溫補(bǔ)助