雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)
- 崗位設(shè)置與優(yōu)化： 分析業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和人員需求，協(xié)助制定和優(yōu)化崗位設(shè)置方案。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置以滿足新的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
- 薪資規(guī)劃：調(diào)研市場行情和競爭對手的薪資水平，制定業(yè)務(wù)部門的薪資結(jié)構(gòu)建議。
- 招聘與人才引進(jìn)：根據(jù)業(yè)務(wù)部門的人員需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘活動(dòng)。篩選、評估候選人，協(xié)助業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試和錄用決策。拓展招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。
- 績效評定與管理： 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和維護(hù)績效評定體系，確保績效評定過程公平、公正、透明。定期收集和分析績效數(shù)據(jù)，為部門領(lǐng)導(dǎo)和員工提供績效反饋和改進(jìn)建議。
- 晉升通道設(shè)置與職業(yè)發(fā)展： 分析業(yè)務(wù)部門的職業(yè)發(fā)展路徑，協(xié)助設(shè)置晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 提供職業(yè)發(fā)展咨詢和支持，幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)員工的專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。
- 員工關(guān)系與文化建設(shè)： 維護(hù)業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系，解決員工在工作中遇到的各類問題。 參與組織部門文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求
- 教育背景：
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品研發(fā)部門人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 技能與能力：
熟悉人力資源管理流程和工具，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源問題。
對產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)有一定的了解，能夠快速理解并適應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)部門的工作環(huán)境和需求。
- 其他要求：
具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)。
優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠處理跨國或跨文化的人力資源管理事務(wù)。
工作地點(diǎn)
天津津亞電子有限公司(西北門)
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職位發(fā)布者
郭女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
津亞電子津亞電子公司介紹天津津亞電子有限公司，1996年成立于中國天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，注冊資金1億元人民幣，總投資額2.5億元人民幣，占地約5.5萬平方米，專業(yè)從事電子類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝、銷售和EMS。公司的LED封裝、成品組裝、SMT、精密加工、注塑等主要設(shè)備均為日本進(jìn)口，并憑借日本的先進(jìn)技術(shù)和專家團(tuán)隊(duì)，在電子行業(yè)樹立了良好形象，曾被MOTOROLA授予全球優(yōu)秀供應(yīng)商和優(yōu)秀合作團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)稱號。 FA方面，公司可提供自動(dòng)化設(shè)計(jì)、MES制造執(zhí)行系統(tǒng)(Manufacturing Execution System,簡稱MES)研發(fā)、電子測試系統(tǒng)設(shè)計(jì)及機(jī)器視覺系統(tǒng)開發(fā)等服務(wù)，多年來我們?yōu)槠囯娮印⑾M(fèi)電子、通信產(chǎn)品、節(jié)能產(chǎn)品、半導(dǎo)體、醫(yī)藥、包裝等行業(yè)客戶，開發(fā)了上千種測試設(shè)備，為其提供制作、改造自動(dòng)化設(shè)備及先進(jìn)的自動(dòng)化控制系統(tǒng)，提高生產(chǎn)效率及降低人員依賴程度，實(shí)現(xiàn)特殊環(huán)境、高精度要求等人力無法完成的工作，也為企業(yè)提供令生產(chǎn)過程更加透明化的管理途徑。公司擁有研發(fā)技術(shù)人員140余人，平均專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，在設(shè)計(jì)制造各種非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備和生產(chǎn)線方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。津亞人始終牢記對社會(huì)的責(zé)任，取之于社會(huì)，回報(bào)于社會(huì)，公司不斷發(fā)展，員工生活水平同步提高并努力在企業(yè)內(nèi)部營建寬松愉悅、樂觀進(jìn)取、積極有序的學(xué)習(xí)與工作氛圍。我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神、尊重個(gè)性追求創(chuàng)新、挑戰(zhàn)常識與未知，用技術(shù)及夢想適應(yīng)高度信息化的二十一世紀(jì)。因公司發(fā)展需要，誠邀勤勉向上、樂觀進(jìn)取的有識之士加盟津亞！只要您有激情、事業(yè)心、責(zé)任感并愿與津亞共同成長發(fā)展，我們將以良好的工作環(huán)境、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及有競爭力的薪酬歡迎您！活力的企業(yè)，活力的人才，活力的產(chǎn)品，是津亞永恒的追求與夢想！公司使命：提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)。努力通過我們的產(chǎn)品讓人類社會(huì)更和諧。客戶喜悅，員工滿意，社會(huì)進(jìn)步，股東增值。經(jīng)營理念：卓越品質(zhì)，優(yōu)秀人格。回報(bào)社會(huì)，關(guān)愛地球。價(jià)值觀：感恩我們追求：挑戰(zhàn)——挑戰(zhàn)常識和未知?jiǎng)?chuàng)新——改善創(chuàng)新，不斷嘗試激情——主動(dòng)盡責(zé)，激情進(jìn)取團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)合作，信任溝通復(fù)制去Google翻譯翻譯結(jié)果搜索復(fù)制
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