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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)或運(yùn)輸各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn)；

2. 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌資源整合，制定各項(xiàng)策略，通過對(duì)庫區(qū)人車場(chǎng)優(yōu)化，精益改善，不斷提升運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)和效率，降低成本；

3. 團(tuán)隊(duì)管理：熟悉員工的工作、生活特點(diǎn)及核心訴求，能有效應(yīng)對(duì)用工、排班、提效、離職、文化建設(shè)等工作，通過日常溝通關(guān)懷，降低流失率。

4. 全面負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流管理工作，協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)物流和內(nèi)外接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉儲(chǔ)物流工作計(jì)劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作度效率，有效降低倉儲(chǔ)物流總成本；

5. 下達(dá)企業(yè)物流年度計(jì)劃指標(biāo)，并組織各部門實(shí)施、監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況；

6. 推動(dòng)客戶開發(fā)，特別是公司戰(zhàn)略客戶落地地合作，通過降本擴(kuò)大客戶源；

7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)；

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)，物流，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2. 倉儲(chǔ)及物流相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力；

3. 具備全局視角，體系化思維，統(tǒng)籌溝通能力，可以體系化的組織并開展工作，有項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 邏輯清晰、積極主動(dòng)，較強(qiáng)的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，書面表達(dá)能力強(qiáng)，體系化輸出基本功扎實(shí)。