工作職責:
1、根據(jù)部門工作需要,協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系、檔案管理等人力資源相關的工作;
2、協(xié)助日常招聘支持,完成日常招聘系統(tǒng)操作等工作;
3、協(xié)助培訓組織、協(xié)調(diào)工作;
4、配合完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等階段手續(xù)辦理;
5、完成與人力資源有關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人才庫、員工檔案等相關資料維護和更新;
6、完成上級交辦的其他制度發(fā)布、文件歸檔和資料整理工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限、人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2、大三、大四,研二、研三等在校課程較少者優(yōu)先;
3、能熟練使office相關辦公軟件;
4、具備良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,責任心強、執(zhí)行力強,細心踏實,積極主動。
5、中共黨員優(yōu)先。