職位描述
QA三類(lèi)醫(yī)療器械無(wú)源醫(yī)療器械
1)主導(dǎo)及負(fù)責(zé)公司ISO13485質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行及修訂；
2)負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，開(kāi)展內(nèi)審和外審工作；
3)負(fù)責(zé)監(jiān)管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)體系考核及日常檢查的對(duì)接；
4)負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋；
5)負(fù)責(zé)收集與公司產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；
6)與研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)合作，規(guī)范研發(fā)環(huán)節(jié)及法規(guī)建議；
7)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)
2)負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，開(kāi)展內(nèi)審和外審工作；
3)負(fù)責(zé)監(jiān)管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)體系考核及日常檢查的對(duì)接；
4)負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋；
5)負(fù)責(zé)收集與公司產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；
6)與研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)合作，規(guī)范研發(fā)環(huán)節(jié)及法規(guī)建議；
7)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)
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工作地點(diǎn)
光明銀星合成生物產(chǎn)業(yè)園1區(qū)C棟
入職公司信息
- 入職公司: 深圳寧聚生物新材料科技有限公司
- 公司地址: 深圳龍華區(qū)觀瀾街道新瀾社區(qū)觀光路1301-76號(hào)銀星智界二期一號(hào)樓A棟1樓國(guó)家高性能醫(yī)療器械創(chuàng)新中心—產(chǎn)業(yè)中心1號(hào)樓A1702
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
甘女士/HR
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廣州市泰能人力資源咨詢(xún)有限公司廣州市泰能人力資源咨詢(xún)有限公司作為一家專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，泰能咨詢(xún)創(chuàng)辦于1998年，從事中高級(jí)人才管理咨詢(xún)服務(wù)。公司致力于和企業(yè)，人才建立起長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過(guò)我們的服務(wù)，幫助客戶(hù)獲得優(yōu)秀的人才，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì).通過(guò)我們的服務(wù),幫助人才獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們擁有專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)，他們來(lái)自工業(yè)制造、通訊電子、建材、化學(xué)工程、IT、快速消費(fèi)品等行業(yè),憑著良好的專(zhuān)業(yè)背景為企業(yè)的招聘工作順利完成提供有力的支持。于2004年成功改組，成立泰能人力資源咨詢(xún)有限公司，以追求“專(zhuān)業(yè),高效,穩(wěn)健”的工作風(fēng)格，以為企業(yè)迅速提供合適的候選人為目標(biāo)，為企業(yè)和候選人提供更完善更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。泰能文化：專(zhuān)注優(yōu)秀顧問(wèn)養(yǎng)成：在培訓(xùn)上傾注大量精力，培養(yǎng)成員核心競(jìng)爭(zhēng)力。公平透明的機(jī)制：信息高度共享，項(xiàng)目直接按職能分成。富人文氣息，擔(dān)社會(huì)責(zé)任：希望所有新人在泰能不單學(xué)會(huì)做事，更能學(xué)會(huì)做人。強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支持：充滿(mǎn)凝聚力的團(tuán)隊(duì)，擁有上下一致的管理理念和工作方式。管理層人員穩(wěn)定，在各行業(yè)有多個(gè)長(zhǎng)期合作的客戶(hù)。我司一向倡導(dǎo)人性化管理，能為員工提供廣闊的發(fā)展空間，現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入。
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