職位描述
家具設(shè)計領(lǐng)航者市場趨勢的敏銳捕手設(shè)計理 念的締造者
崗位職責
- 市場趨勢洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究家具市場及行業(yè)動態(tài)，前瞻性判斷市場發(fā)展趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品設(shè)計策略及長期發(fā)展規(guī)劃。
- 客戶需求分析與產(chǎn)品設(shè)計：通過市場調(diào)研、與上游品類團隊密切合作等方式，精準捕捉并分析客戶需求，轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品設(shè)計理念和要求，確保產(chǎn)品設(shè)計既符合市場需求又引領(lǐng)潮流。
- 設(shè)計團隊管理與指導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵設(shè)計團隊，細化產(chǎn)品設(shè)計流程，提升團隊創(chuàng)意與設(shè)計執(zhí)行能力。
- 跨部門協(xié)作與溝通：與品類、創(chuàng)意、采購、品質(zhì)、內(nèi)容制作等部門緊密合作，確保產(chǎn)品設(shè)計方案能夠順利轉(zhuǎn)化為市場可接受且可生產(chǎn)的產(chǎn)品，同時優(yōu)化成本控制，提升產(chǎn)品綜合競爭力。
- 項目管理與進度控制：負責從概念設(shè)計到產(chǎn)品上市的全過程管理，包括設(shè)計評審、樣品制作等環(huán)節(jié)，確保項目按時按質(zhì)完成。
- 創(chuàng)新推動與品牌建設(shè)：鼓勵設(shè)計創(chuàng)新，推動新材料、新工藝的應(yīng)用，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品的市場競爭力。
- 人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)：建立和完善設(shè)計人才的培養(yǎng)體系，識別并培養(yǎng)設(shè)計團隊中的潛力人才，促進團隊成員的個人成長和職業(yè)發(fā)展，構(gòu)建一支高效、創(chuàng)新、穩(wěn)定的設(shè)計團隊。
- 市場趨勢洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究家具市場及行業(yè)動態(tài)，前瞻性判斷市場發(fā)展趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品設(shè)計策略及長期發(fā)展規(guī)劃。
- 客戶需求分析與產(chǎn)品設(shè)計：通過市場調(diào)研、與上游品類團隊密切合作等方式，精準捕捉并分析客戶需求，轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品設(shè)計理念和要求，確保產(chǎn)品設(shè)計既符合市場需求又引領(lǐng)潮流。
- 設(shè)計團隊管理與指導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵設(shè)計團隊，細化產(chǎn)品設(shè)計流程，提升團隊創(chuàng)意與設(shè)計執(zhí)行能力。
- 跨部門協(xié)作與溝通：與品類、創(chuàng)意、采購、品質(zhì)、內(nèi)容制作等部門緊密合作，確保產(chǎn)品設(shè)計方案能夠順利轉(zhuǎn)化為市場可接受且可生產(chǎn)的產(chǎn)品，同時優(yōu)化成本控制，提升產(chǎn)品綜合競爭力。
- 項目管理與進度控制：負責從概念設(shè)計到產(chǎn)品上市的全過程管理，包括設(shè)計評審、樣品制作等環(huán)節(jié)，確保項目按時按質(zhì)完成。
- 創(chuàng)新推動與品牌建設(shè)：鼓勵設(shè)計創(chuàng)新，推動新材料、新工藝的應(yīng)用，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品的市場競爭力。
- 人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)：建立和完善設(shè)計人才的培養(yǎng)體系，識別并培養(yǎng)設(shè)計團隊中的潛力人才，促進團隊成員的個人成長和職業(yè)發(fā)展，構(gòu)建一支高效、創(chuàng)新、穩(wěn)定的設(shè)計團隊。
技能和經(jīng)驗
- 教育背景：設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有出色的設(shè)計能力和審美水平。有海外頂尖設(shè)計類留學(xué)背景優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗：至少 8 年以上家具或相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理職位經(jīng)驗，有成功推出市場反響熱烈產(chǎn)品的案例。有清晰的工業(yè)設(shè)計思路，可以把設(shè)計和制造銜接起來。
- 商業(yè)敏感度：具備敏銳的市場洞察力，能夠準確判斷市場趨勢，將商業(yè)思維融入設(shè)計過程中。
- 客戶需求理解：擅長通過多渠道收集并分析客戶需求，轉(zhuǎn)化為切實可行的設(shè)計方案。
- 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：能夠帶領(lǐng)團隊做設(shè)計審核，并給出邏輯性的建議，讓圖紙更加完善。優(yōu)秀的團隊管理和跨部門協(xié)作能力，能夠有效激發(fā)團隊潛力，促進團隊和諧高效運作。
- 趨勢與競品分析：能夠清晰的解讀產(chǎn)品趨勢，熟悉室內(nèi)空間風格。
- 項目管理能力：精通項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的全過程，能夠合理調(diào)配資源，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。具備良好的風險管理和問題解決能力，能夠應(yīng)對項目中的突發(fā)情況。
- 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注設(shè)計前沿，勇于嘗試新技術(shù)、新材料，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通表達及談判技巧，能夠清晰地向內(nèi)外部團隊傳達設(shè)計理念，協(xié)調(diào)解決項目中的各種問題。
- 教育背景：設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有出色的設(shè)計能力和審美水平。有海外頂尖設(shè)計類留學(xué)背景優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗：至少 8 年以上家具或相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理職位經(jīng)驗，有成功推出市場反響熱烈產(chǎn)品的案例。有清晰的工業(yè)設(shè)計思路，可以把設(shè)計和制造銜接起來。
- 商業(yè)敏感度：具備敏銳的市場洞察力，能夠準確判斷市場趨勢，將商業(yè)思維融入設(shè)計過程中。
- 客戶需求理解：擅長通過多渠道收集并分析客戶需求，轉(zhuǎn)化為切實可行的設(shè)計方案。
- 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：能夠帶領(lǐng)團隊做設(shè)計審核，并給出邏輯性的建議，讓圖紙更加完善。優(yōu)秀的團隊管理和跨部門協(xié)作能力，能夠有效激發(fā)團隊潛力，促進團隊和諧高效運作。
- 趨勢與競品分析：能夠清晰的解讀產(chǎn)品趨勢，熟悉室內(nèi)空間風格。
- 項目管理能力：精通項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的全過程，能夠合理調(diào)配資源，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。具備良好的風險管理和問題解決能力，能夠應(yīng)對項目中的突發(fā)情況。
- 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注設(shè)計前沿，勇于嘗試新技術(shù)、新材料，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通表達及談判技巧，能夠清晰地向內(nèi)外部團隊傳達設(shè)計理念，協(xié)調(diào)解決項目中的各種問題。
工作地點
南山(地鐵站)
入職公司信息
- 入職公司: 新加坡家具設(shè)計公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
甘女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州市泰能人力資源咨詢有限公司廣州市泰能人力資源咨詢有限公司作為一家專業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)，泰能咨詢創(chuàng)辦于1998年，從事中高級人才管理咨詢服務(wù)。公司致力于和企業(yè)，人才建立起長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過我們的服務(wù)，幫助客戶獲得優(yōu)秀的人才，在市場競爭中保持優(yōu)勢.通過我們的服務(wù),幫助人才獲得職業(yè)發(fā)展的機會。我們擁有專業(yè)的人力資源顧問，他們來自工業(yè)制造、通訊電子、建材、化學(xué)工程、IT、快速消費品等行業(yè),憑著良好的專業(yè)背景為企業(yè)的招聘工作順利完成提供有力的支持。于2004年成功改組，成立泰能人力資源咨詢有限公司，以追求“專業(yè),高效,穩(wěn)健”的工作風格，以為企業(yè)迅速提供合適的候選人為目標，為企業(yè)和候選人提供更完善更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。泰能文化：專注優(yōu)秀顧問養(yǎng)成：在培訓(xùn)上傾注大量精力，培養(yǎng)成員核心競爭力。公平透明的機制：信息高度共享，項目直接按職能分成。富人文氣息，擔社會責任：希望所有新人在泰能不單學(xué)會做事，更能學(xué)會做人。強大的團隊支持：充滿凝聚力的團隊，擁有上下一致的管理理念和工作方式。管理層人員穩(wěn)定，在各行業(yè)有多個長期合作的客戶。我司一向倡導(dǎo)人性化管理，能為員工提供廣闊的發(fā)展空間，現(xiàn)誠邀有志之士加入。
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