職位描述:
從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),成功進行人才選拔,建立科學(xué)的考核與激勵機制,激發(fā)人才潛能,創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,打造企業(yè)文化,推動組織變革與創(chuàng)新,最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、10年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗;
3、人力資源副總監(jiān)或總監(jiān)崗位至少5年以上經(jīng)歷;
4、具備較強的文字撰寫能力;
5、有較好的員工培訓(xùn)能力;
6、具有全局觀,從大局角度考慮問題,敢于向上級建言和提出不同意見;
崗位職責(zé):
1、制定并推動執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,推動企業(yè)文化工作落地
3、不斷發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部人力資源管理體系存在的問題并進行完善
4、細(xì)化人力資源各模塊工作流程及標(biāo)準(zhǔn),保證人力資源工作有序開展
5、負(fù)責(zé)公司核心管理團隊的搭建及工作的考核
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門工作分解和完成情況,并評價下屬員工工作完成情況。
7、其他董事長安排的工作
北京 - 豐臺
新賽點北京 - 朝陽
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國藥集團醫(yī)療管理有限公司北京 - 海淀
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北京華宇元典信息服務(wù)有限公司北京 - 朝陽
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