崗位職責(zé):
1、根據(jù)小紅書(shū)投放目標(biāo)制定投放計(jì)劃,制定策略方案,實(shí)操賬戶執(zhí)行,為轉(zhuǎn)化目標(biāo)負(fù)責(zé),確保項(xiàng)目KPI達(dá)成;
2、需深度了解小紅書(shū)商業(yè)化生態(tài),熟悉小紅書(shū)KFS策略,對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有較強(qiáng)網(wǎng)感,能根據(jù)效果投放分析,給出對(duì)應(yīng)素材的優(yōu)化建議;
3、開(kāi)拓達(dá)人資源,并維持與KOL、KOC的良好合作關(guān)系及溝通。
4、關(guān)注達(dá)人內(nèi)容數(shù)據(jù),保持實(shí)時(shí)更新及維護(hù);配合上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目媒介側(cè)拉撰寫(xiě),并獨(dú)立完成媒介數(shù)據(jù)匯總及結(jié)案撰寫(xiě);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有小紅書(shū)KOL&KOC投放案例,1年以上達(dá)人投放及溝通實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯歸納與數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),善于從數(shù)據(jù)報(bào)告和細(xì)節(jié)上發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;
3、有較強(qiáng)自驅(qū)力和抗壓力,強(qiáng)責(zé)任感與結(jié)果導(dǎo)向思維;
4、對(duì)投放模型有把握,包含博主標(biāo)準(zhǔn)、博主比例分配、標(biāo)準(zhǔn)思維、有投放標(biāo)準(zhǔn)等
5、具有小紅書(shū)kol/koc資源,內(nèi)容投放有結(jié)果優(yōu)先。