主要工作職責(zé)
1、培訓(xùn)工作
基于公司戰(zhàn)略,貼近業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃并主導(dǎo)完成新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)及數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常管理、運(yùn)營(yíng),推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
2、人才發(fā)展
參與公司重點(diǎn)人才項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,并落地實(shí)施和持續(xù)迭代,確保高質(zhì)量交付。
3、企業(yè)文化
企業(yè)文化和價(jià)值觀宣導(dǎo)、傳播,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文化活動(dòng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)展,助力組織氛圍提升。包含:公眾號(hào)的撰文與運(yùn)維、榮譽(yù)體系建設(shè)等。
4、員工關(guān)懷:年節(jié)福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放,以及組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工的幸福感和滿(mǎn)意度。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上培訓(xùn)、人才發(fā)展方面工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
2、出色的文案撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃能力,具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程、授課能力。
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心及高自驅(qū)力,能以結(jié)果為導(dǎo)向,不斷評(píng)估和優(yōu)化、提升工作質(zhì)量。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,抗壓力強(qiáng)。
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