崗位職責:
1、制定區(qū)域人力資源管理年度及月度計劃并組織實施;
2、負責區(qū)域分院各部門人力資源成本預算及控制;
3、為分院各部門提供人力資源服務、支持與指導;
4、負責監(jiān)控分院各部門績效考核指標與結果;
5、負責分院員工培訓、員工招聘、員工關系和薪資核算和企業(yè)文化的具體落實工作;
6、負責本部門員工的績效管理工作;
7、建立分院人力資源管理體系:人員配置、績效管理、培訓開發(fā)體系;
8、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;
2、5年以上人力資源相關工作經驗,2年以上人力資源經理工作經驗,有連鎖類企業(yè)或2B類企業(yè)人力資源負責人經驗優(yōu)先;
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區(qū)相關的政策、法律法規(guī);能夠指導各個職能模塊的工作;
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程;
5、事業(yè)心強,很強的計劃性和執(zhí)行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力;
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、數據分析以及解決復雜問題的能力;
7、熟練使用辦公軟件及相關的人力資源管理軟件。
福州 - 羅源
福建省燦興鉑業(yè)有限公司福州 - 福清
福融新材料股份有限公司福州 - 鼓樓
福州雷鳥網絡科技有限公司福州 - 晉安
茶花股份福州 - 臺江
企知道大數據科技有限公司福州 - 閩侯
福州英華職業(yè)學院