崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 開展其它人力資源管理相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)行政工作。
任職要求:
1. 研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.有華為公司、投行、信托、基金等金融行業(yè)的業(yè)務(wù)績(jī)效管理及人力資源總監(jiān)、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
4. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力;
5. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
6.有較強(qiáng)的文字寫作能力。
7.有上市公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。