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崗位職責:

1、負責協(xié)助ERP經(jīng)理完成SAP-ERP系統(tǒng)新業(yè)務的調研、實施及推廣等工作；
2、負責業(yè)務部門用戶需求的挖掘，根據(jù)用戶需求完成SAP-ERP系統(tǒng)優(yōu)化完善，對于系統(tǒng)標準功能完成相應的系統(tǒng)配置工作，對于需要自開發(fā)的功能配合開發(fā)人員完成業(yè)務邏輯設計及功能實現(xiàn)；
3、負責SAP-ERP系統(tǒng)的日常運維工作，解答用戶在使用操作過程中遇到的問題；
4、配合ERP經(jīng)理落實ERP系統(tǒng)在公司內的業(yè)務推廣工作；
5、負責編寫SAP-ERP系統(tǒng)運維操作手冊；
6、負責SAP-ERP關鍵用戶的培訓工作；
7、完成領導交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、信息管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，至少1個完整ERP項目的實施或管理經(jīng)驗；
3、熟悉SAP QM/PP/PS模塊相關知識；
4、有集團化銷售管理、供應鏈管理或生產(chǎn)管理等業(yè)務運維經(jīng)驗。有制造行業(yè)工作或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有集團信息化規(guī)劃和項目實際運作（需求分析、方案規(guī)劃、系統(tǒng)建設和維護優(yōu)化）經(jīng)驗和技術能力；
6、可獨立負責培訓、實施及運維體系建設；
7、具有優(yōu)秀的文字表達和溝通呈現(xiàn)能力，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
8、擔任過甲方SAP內部高級顧問、乙方項目經(jīng)理、外部高級咨詢顧問等崗位優(yōu)先考慮。

崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。