職位描述:
用戶(hù)轉(zhuǎn)化崗職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)同省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店業(yè)績(jī)結(jié)果達(dá)成
2、根據(jù)一線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確識(shí)別業(yè)務(wù)問(wèn)題,巡店了解一線業(yè)務(wù)真實(shí)情況,幫助門(mén)店解決問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)、政策信息等在對(duì)應(yīng)省區(qū)的落地執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售能力建設(shè)及業(yè)務(wù)能力提升的可落地的培訓(xùn)
職位要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備零售運(yùn)營(yíng)、零售運(yùn)營(yíng)SOP搭建落地、零售團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力,能夠?qū)涌偛扛鳂I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展獲得結(jié)果;
3、具備零售洞察能力,能深入觀察到細(xì)節(jié),同時(shí)從細(xì)節(jié)中抽象總結(jié)能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力,能夠自發(fā)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程;
簡(jiǎn)歷要求: 30周歲以?xún)?nèi),優(yōu)秀者可以放寬到33,By case具體分析 有新勢(shì)力銷(xiāo)售一線經(jīng)驗(yàn) 有超過(guò)20人門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)或者區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先尋找有過(guò)中臺(tái)區(qū)域運(yùn)營(yíng)或者城市運(yùn)營(yíng)的崗位,其次可放寬至管理思維優(yōu)秀的門(mén)店店長(zhǎng)