職位描述
QA
工作職責：
1.組織食品安全管理體系的策劃和驗證跟進糾偏行動并及時匯報給食品安全小組（包含工廠管理評審匯總和部門改變管理歸檔）；
2.對接食品安全相關的外部事物；
3.統籌部門法規(guī)、體系文件確保所有文件有效，食品安全相關文件的更新、翻譯、反饋、起草；
4.維護部門年度內外審核計劃，協調協調跟進整改情況；
5.協調質量經理完成相關的部門工作匯總；
6.日常的PRP檢查及缺陷的整改跟進，處理衛(wèi)生方面的偏差和投訴，跟進清潔確認，完成非常規(guī)環(huán)境監(jiān)控的取樣送檢和費用確認。提供衛(wèi)生、異物方面的培訓支持；
7. 識別生產車間、機修車間的異物風險，主導異物風險評估項目的實施跟進并提出整改建議。協助工程進行金屬檢測器的確認、驗證工作；
8. 參與部門8S工作；
9. 發(fā)現食品安全風險，立即和食品安全小組組長及上級主管匯報；
10. 有效利用環(huán)境資源，減少浪費，節(jié)約能源；
11. 完成主管領導交付的其他臨時性工作。
任職資格：
1. 食品科學或相關的本科或以上學歷
2. 兩年以上中型食品公司相關工作經驗
3. 良好溝通和語言表達能力
4. 有團隊精神，有魄力，有韌性，能抗壓
5. 有較強的自學能力和邏輯思維能力
6. 英語四級或以上，具備較好的英文閱讀、
寫作能力，能獨立、準確的理解雀巢英文版本的指引文件
7. 有創(chuàng)新精神、追求卓越的意愿
8. 具備一定的組織能力，能有效地開展各種審核活動
9. 具備較好的領導力和洞察力
能力要求：
積極主動，善于溝通，思維靈活，責任心強。
技能知識：
1. 具備全面的原因分析能力，能熟練運用GSTD、5W等分析工具
2. 熟悉食品安全管理體系和ISO22000體系
3. 熟悉GMP、微生物知識和衛(wèi)生工程知識
4. 熟悉審核技巧
5. 熟悉調味品生產工藝或相關食品生產工藝
6. 熟悉電腦操作( Excel, Word, PPT)
7. 能熟練使用數據分析統計工具
1.組織食品安全管理體系的策劃和驗證跟進糾偏行動并及時匯報給食品安全小組（包含工廠管理評審匯總和部門改變管理歸檔）；
2.對接食品安全相關的外部事物；
3.統籌部門法規(guī)、體系文件確保所有文件有效，食品安全相關文件的更新、翻譯、反饋、起草；
4.維護部門年度內外審核計劃，協調協調跟進整改情況；
5.協調質量經理完成相關的部門工作匯總；
6.日常的PRP檢查及缺陷的整改跟進，處理衛(wèi)生方面的偏差和投訴，跟進清潔確認，完成非常規(guī)環(huán)境監(jiān)控的取樣送檢和費用確認。提供衛(wèi)生、異物方面的培訓支持；
7. 識別生產車間、機修車間的異物風險，主導異物風險評估項目的實施跟進并提出整改建議。協助工程進行金屬檢測器的確認、驗證工作；
8. 參與部門8S工作；
9. 發(fā)現食品安全風險，立即和食品安全小組組長及上級主管匯報；
10. 有效利用環(huán)境資源，減少浪費，節(jié)約能源；
11. 完成主管領導交付的其他臨時性工作。
任職資格：
1. 食品科學或相關的本科或以上學歷
2. 兩年以上中型食品公司相關工作經驗
3. 良好溝通和語言表達能力
4. 有團隊精神，有魄力，有韌性，能抗壓
5. 有較強的自學能力和邏輯思維能力
6. 英語四級或以上，具備較好的英文閱讀、
寫作能力，能獨立、準確的理解雀巢英文版本的指引文件
7. 有創(chuàng)新精神、追求卓越的意愿
8. 具備一定的組織能力，能有效地開展各種審核活動
9. 具備較好的領導力和洞察力
能力要求：
積極主動，善于溝通，思維靈活，責任心強。
技能知識：
1. 具備全面的原因分析能力，能熟練運用GSTD、5W等分析工具
2. 熟悉食品安全管理體系和ISO22000體系
3. 熟悉GMP、微生物知識和衛(wèi)生工程知識
4. 熟悉審核技巧
5. 熟悉調味品生產工藝或相關食品生產工藝
6. 熟悉電腦操作( Excel, Word, PPT)
7. 能熟練使用數據分析統計工具
獎金績效
年底雙薪
工作地點
四川豪吉食品有限公司(西昌分公司)
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職位發(fā)布者
秦嵐/行政及人力資源主任
立即溝通
四川豪吉食品有限公司
豪吉作為中國雞精行業(yè)的引領者，始于1987年，正是看到豪吉品牌的發(fā)展?jié)摿Γ?002年2月，瑞士雀巢公司注資豪吉，成立中外合資四川豪吉食品有限公司。多年來，豪吉一直致力于地道川調產品的研發(fā)，提出“地道川調有豪吉”的品牌愿景，打造豪吉成為“川調專家”；豪吉作為雀巢旗下的地道川調品牌，三十余年專研于川調，推出了許多備受消費者喜愛的川式復合調味品。在持續(xù)不斷的川調研發(fā)進程中，豪吉積累了豐富的專業(yè)川調知識，并在2022年，豪吉首次提出了味型金字塔概念并形成了研究理論，這是首個以川菜為核心基礎，針對菜肴調味的科學理論。該成果整合了豪吉與雀巢全球研發(fā)資源，聯合國內頂尖學府四川大學，共同發(fā)表《豪吉味型金字塔概念》，此概念于2022年10月12日于成都首度公開，該研究成果已被國內核心期刊《現在食品科技》收錄及發(fā)布。豪吉是一個包容的現代化管理公司，人才是企業(yè)的生產力，對于員工我們一直秉承信任、尊重、卓越的目標和價值觀，為員工提供一個如“家”一般溫暖的辦公環(huán)境，打造學習互助成長型的文化氛圍，豪吉的發(fā)展離不開您的參與，歡迎有相同目標、價值觀和文化認同感的人才加入，公司將為您提供適合您的發(fā)展平臺和機會，提供完善的福利待遇和輕松愉快的工作環(huán)境。加入豪吉的理由：1、公司有公平透明的晉升體系及對應的薪酬激勵政策，各種福利齊全，年終13薪+年終獎+花紅，每年固定調薪。2、全球第一大食品公司——雀巢旗下的烹調業(yè)務單元，有完善且強大的食品質量監(jiān)管體系。3、福利：六險一金，雙休，各種節(jié)假日福利及休假按外資標準，還有每周五的營養(yǎng)日提供各種水果及甜品，夏季冰淇淋、咖啡、奶品隨時享用。4、企業(yè)文化：信任、尊重、卓越，充分尊重員工創(chuàng)想，并設有各種創(chuàng)新獎、新點子獎等；5、活動：工會有各種利于員工身心健康的活動：如網球、舞蹈健身俱樂部、旅游、美食、攝影、劇本殺等，相信在豪吉你能找到除了工作以外另一個有益于身心健康的樂趣。豪吉始終堅信人是首要因素。因此，我們提供的不僅僅是一份工作，也是一個長期的職業(yè)生涯發(fā)展，不僅僅是一份理想的職業(yè)，更是一個可預見的光明的未來。加入豪吉的每一位員工都在為建立和打造豪吉的未來——為我們的消費者、同事和自己創(chuàng)造更高品質的生活而努力著。
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