一、崗位職責(zé):
1.結(jié)合總分公司整體策略方向,制定人力發(fā)展的年度目標(biāo)、策略及人力發(fā)展相關(guān)的年度預(yù)算。
2.整合公司資源,制定有效的可行性計(jì)劃,建立并完善增員系統(tǒng),通過(guò)大力推動(dòng)活動(dòng)營(yíng)銷,擴(kuò)大外勤團(tuán)隊(duì)自主經(jīng)營(yíng),全力達(dá)成公司當(dāng)年度制定的人力新增目標(biāo)。
3.建立并推動(dòng)晉升文化,統(tǒng)籌并督促營(yíng)銷服務(wù)部做好年度晉升規(guī)劃,策劃增員競(jìng)賽,并通過(guò)持續(xù)推動(dòng)達(dá)成年度增員目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)各營(yíng)服增員目標(biāo)達(dá)成,分析增員相關(guān)數(shù)據(jù)及并進(jìn)行進(jìn)度及結(jié)果追蹤。
5.統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷渠道增員類會(huì)議、參與總分公司各類會(huì)議。
6.負(fù)責(zé)與總分公司內(nèi)部跨部門溝通協(xié)調(diào)增員相關(guān)事務(wù)。
7.按照公司要求,完成各項(xiàng)合規(guī)管理工作,并確保增員相關(guān)工作均符合公司要求。
8.負(fù)責(zé)管理監(jiān)督本處室日常事務(wù)工作、下轄員工日常管理及績(jī)效管理。
9.負(fù)責(zé)外請(qǐng)嘉賓接待工作,包括但不限于行程安排、日常接待、授課內(nèi)容溝通等。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上(行業(yè))增員經(jīng)驗(yàn),且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。