主要職責(zé):
1.統(tǒng)籌招聘運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于:開拓并充分利用各招聘渠道、主動(dòng)獵挖、提升招聘效率、賦能面試官等;
2.能夠優(yōu)化績(jī)效評(píng)價(jià)體系,擬定考核方案,組織績(jī)效考評(píng)的實(shí)施與應(yīng)用;
3.組織年度人才盤點(diǎn),對(duì)優(yōu)化人員進(jìn)行培訓(xùn)及后續(xù)員工關(guān)系處理,保持業(yè)務(wù)不受影響;
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,敏銳的洞察力,精通工作分析及人力資源優(yōu)化配置,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
2.較強(qiáng)的挖掘能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、抗壓能力、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.獨(dú)立實(shí)施過(guò)績(jī)效管理、人才盤點(diǎn)、人才激勵(lì)與培訓(xùn)發(fā)展工作;
4.良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神強(qiáng),工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、正直,原則性強(qiáng)。