崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)制度的建立健全;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除等工作;
5、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù)和保管;
6、負(fù)責(zé)考勤資料管理,請(qǐng)休假單審核及呈批;工資、薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
8、負(fù)責(zé)組織并開(kāi)展項(xiàng)目員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等;
9、完成人事專(zhuān)員崗位其他工作。
任職要求:
1、掌握人力資源管理各模塊管理流程;熟悉人力資源管理相關(guān)的法規(guī)、政策;
2、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力良好;
3、年齡35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
4、從事人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2年以上。
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