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【崗位職責(zé)】

1、掌握全國市場動態(tài)，針對潛在項(xiàng)目機(jī)會提前開展售前工作規(guī)劃策劃；

2、根據(jù)售前文檔內(nèi)容需求，針對尚未掌握的技術(shù)文檔進(jìn)行外部資源協(xié)調(diào)和工作對接；

3、負(fù)責(zé)售前支持文檔的審核及各項(xiàng)工作質(zhì)量的管控，對外協(xié)文檔進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，并納入知識庫管理；

4、根據(jù)相關(guān)規(guī)范，協(xié)同政府研發(fā)部門，建立適用于各平臺的軟件開發(fā)費(fèi)用測算方法，跟蹤已完結(jié)售前項(xiàng)目的落地情況，全面掌握公司產(chǎn)品在各地的落地實(shí)施情況；

5、對工作量估算報價方法進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，以提高項(xiàng)目方案的議價能力，提升項(xiàng)目方案審核的通過率；

6、及時跟進(jìn)政府發(fā)文并進(jìn)行解讀，提前了解總局各項(xiàng)任務(wù)要求，編制年度總局任務(wù)列表并進(jìn)行持續(xù)維護(hù)和發(fā)布。

7、制定售前技術(shù)支持崗位職責(zé)及售前方案支撐相關(guān)工作管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)方案編寫使用及維護(hù)規(guī)范、招投標(biāo)工作規(guī)范、售前資料工作制度等；

8、制定售前方案編制流程、標(biāo)準(zhǔn)方案編制審核及入庫流程、投標(biāo)任務(wù)處理流程等，結(jié)合實(shí)際工作中的問題及成果，在實(shí)際工作中進(jìn)行優(yōu)化新建相關(guān)工作規(guī)范；

9、根據(jù)公司及部門人員數(shù)量及質(zhì)量要求，參與團(tuán)隊各崗位人員招聘，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)制定培養(yǎng)計劃，完成相關(guān)崗位人員招聘及培養(yǎng)，根據(jù)公司各項(xiàng)工作規(guī)范，開展團(tuán)隊管理工作；

10、監(jiān)督各工作規(guī)劃、計劃、任務(wù)目標(biāo)的過程及落地并按時報送部門負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊人員培訓(xùn)組織、考核及能力評定，制定人員轉(zhuǎn)正及月度績效考核管理辦法，按照售前薪酬體系，進(jìn)行月度績效考核和年終考核建議；

11、總結(jié)工作中問題及經(jīng)驗(yàn)，及時提出解決方案并組織實(shí)施，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平和能力，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊價值輸出，促進(jìn)團(tuán)隊成員個人成長和團(tuán)隊協(xié)作能力；

【任職要求】

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件行業(yè)售前解決方案及技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉軟件工程，精通政務(wù)信息化建設(shè)過程售前解決方案支撐所涉及知識領(lǐng)域；

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，有感召和凝聚力，能夠帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，可接受全國短期出差及加班。