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    更新于 12月26日

    流程管理咨詢顧問

    2.5萬-3.5萬·13薪
    • 北京順義區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環(huán)境好
    • 免費班車
    • 同事很nice

    職位描述

    項目管理IPD市場營銷流程運營
    崗位職責:
    1. 參與公司咨詢部日常例行工作(培訓、方案設計、管理咨詢流程、方法、工具完善等);
    2. 參與咨詢方案的設計、研討、完成指定專項任務,承擔咨詢領域某一獨立完整的工作,并撰寫項目報告;
    3. 開展客戶業(yè)務調研,梳理業(yè)務流程及業(yè)務邏輯,輸出并形成業(yè)務流程及架構模型(包括但不限于流程圖、流程說明文件、表單模版等)
    4. 能夠進行一定的業(yè)務診斷及痛點問題分析,形成咨詢建議書或咨詢報告;能獨立開展客戶的培訓、方案講解交流、落地輔導等工作;
    5. 與產(chǎn)品經(jīng)理溝通流程及業(yè)務梳理情況,作為IT產(chǎn)品/應用系統(tǒng)設計開發(fā)依據(jù);在項目經(jīng)理的領導下,與項目組成員協(xié)作完成其他工作任務。

    任職要求:
    1. 積極主動,責任心強,同時具有較強的溝通能力和問題分析能力;
    2. 熟悉管理咨詢行業(yè),具有管理咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3. 具有企業(yè)流程管理、企業(yè)架構設計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4. 從事流程管理咨詢、IPD、LTC流程變革優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;
    5. 具備軍品行業(yè)咨詢項目的策劃、推行、實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

    獎金績效

    基本工資+崗位工資+績效工資(獎金)

    工作地點

    北京安達維爾科技股份有限公司

    職位發(fā)布者

    李志勇/招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo北京安達維爾科技股份有限公司公司標簽
    北京安達維爾科技股份有限公司是集航空機載設備研制、航空維修、測控設備研制和信息技術開發(fā)為一體的航空技術解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊的高新技術企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達維爾依托北航科技園、中關村順義園以及毗鄰首都機場的地理優(yōu)勢,為航空工業(yè)、中國商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標準、高質量的產(chǎn)品和服務。公司建立了科學、規(guī)范的法人治理結構,設立了總公司、事業(yè)部、二級公司的三級管理架構。其中,總公司下設戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財務管理部、行政管理部、審計部和技術中心,航空設備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務板塊的運營管理中心,二級公司包括5個全資子公司、12個業(yè)務中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術人才,并按照公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲備工作。學習是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢之一,公司現(xiàn)有700余名訓練有素的員工,其中研究生學歷以上人員和本科學歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績效管理模式,實施全面質量管理戰(zhàn)略,不斷強化客戶滿意意識和創(chuàng)新活動,公司注重研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、實驗驗證、產(chǎn)品服務等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質產(chǎn)品和服務。安達維爾秉持著誠信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅動,文化護航,需求牽引,技術應用領先,在航空領域內(nèi)深化提升業(yè)務能力,關注前沿科技,加強專業(yè)合作,持續(xù)打造質量、技術、產(chǎn)品、營銷、成本等核心競爭力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件,努力打造學習型組織和富有戰(zhàn)斗力的團隊。公司堅持凡事必須先解決人才的問題,通過科學有效的人才選拔與晉升機制、在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系設計、訓練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構建展現(xiàn)自我的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級管理人才及專業(yè)技術人才,公司采用外部人才引進與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結合的方式,一方面積極從外部引進符合公司文化理念的管理及技術人才;另一方面不斷從員工隊伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機制,引導員工充分認識自我、開發(fā)自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號
    公司主頁
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