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    更新于 11月18日

    Java中高級工程師(低代碼方向)

    1.6萬-2.8萬
    • 北京順義區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 免費(fèi)班車
    • 同事很nice

    職位描述

    低代碼
    崗位職責(zé):
    1.參與項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)(含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))、開發(fā)和維護(hù),編寫相關(guān)文檔;
    2.解決項(xiàng)目開發(fā)中的問題,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品;
    3.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行重構(gòu)和優(yōu)化;
    4.關(guān)注并研究后端技術(shù),推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)革新;
    任職要求:
    1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);具有5年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2.熟練掌握面向?qū)ο缶幊蹋鷮?shí)的Java編程基礎(chǔ)
    3.熟悉常用設(shè)計(jì)模式及其Java實(shí)現(xiàn),Spring Cloud Alibaba;MybBatis等開發(fā)框架
    4.熟練掌握SQL語言,熟練運(yùn)用Oracle、SQL Server、MySql等數(shù)據(jù)庫;
    5.有豐富的低代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能配合完成低代碼平臺(tái)開發(fā)
    7.可以承擔(dān)一定工作壓力,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)與解決問題能力,可承擔(dān)技術(shù)預(yù)研或難點(diǎn)攻克任務(wù),能按時(shí), 高質(zhì)量地完成工作;
    8.熟悉vue,能進(jìn)行前端開發(fā)者優(yōu)先;

    工作地點(diǎn)

    北京安達(dá)維爾科技股份有限公司101

    職位發(fā)布者

    李志勇/招聘經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司公司標(biāo)簽
    北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊的高新技術(shù)企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場的地理優(yōu)勢,為航空工業(yè)、中國商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級公司的三級管理架構(gòu)。其中,總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心,航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理中心,二級公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢之一,公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工,其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績效管理模式,實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,不斷強(qiáng)化客戶滿意意識和創(chuàng)新活動(dòng),公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),文化護(hù)航,需求牽引,技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先,在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注前沿科技,加強(qiáng)專業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、成本等核心競爭力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件,努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問題,通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái),使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級管理人才及專業(yè)技術(shù)人才,公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式,一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才;另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制,引導(dǎo)員工充分認(rèn)識自我、開發(fā)自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號
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