崗位職責:
1、協(xié)助省區(qū)省級銷售經(jīng)理,做好銷售任務分解和工作分配,指導所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作,確保轄區(qū)各項指標的順利完成;
2、收集市場動態(tài)和消費者反饋,建立客商信息檔案,維護與客戶的良好客情;
3、合理安排及控制費用支出,確保成本費用率、利潤指標符合公司目標;
4、參與規(guī)劃所轄區(qū)域銷售團隊人力資源管理建設:主持、監(jiān)督所轄區(qū)域員工的招募、任用、配置、薪資、異動及升遷事項,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養(yǎng)和儲備銷售管理人才,提供客戶主管的月度考核數(shù)據(jù)等;
5、建設所轄地區(qū)標準化銷售團隊,指導、監(jiān)督、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成本區(qū)域年度業(yè)績指標;
6、加強基礎營銷工作,定期檢查傳統(tǒng)客戶主管和直營客戶主管的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;
7、在上級領導的指導下,根據(jù)市場實際情況,調整市場操作思路和銷售策略,并定期向公司銷售部、市場部等提供市場、消費、分銷等方面的信息。
任職要求:
1、3年以上休閑食品銷售經(jīng)驗,了解KA和流通渠道;
2、熟悉市場工作和零售運作模式,有地區(qū)銷售網(wǎng)絡關系;
3、具備跨部門溝通協(xié)調能力,能夠獨立分析和解決問題;
4、較強的市場執(zhí)行力、抗壓能力、團隊管理及協(xié)作精神。