崗位職責:
1、協(xié)助制定銷售人員的績效考核等相關(guān)政策,并配合制度實施激勵機制;
2、省區(qū)銷售人員的每月考勤、績效數(shù)據(jù)的收集、匯總、審核并制作報表上報;
3、根據(jù)公司薪資制度進行銷售人員的薪資初步審核及管理;
4、對銷售部日常事務、月度費用申請報告跟進接收、匯總、呈報及簽批后的下發(fā);
5、對各省區(qū)經(jīng)銷商合同進行審核、匯總、存檔及蓋章后回寄,每季度對銷售省區(qū)經(jīng)銷商季度傭金考核分數(shù)進行收集匯總;
6、銷售人員勞資關(guān)系的維護;
7、各省級銷售分部人員工作的稽核與檢查;業(yè)務體系人員招聘及轉(zhuǎn)正評估;
8、協(xié)助制訂人事管理規(guī)章,維護人事制度的實行;
9、部門文件整理、分類、歸檔,并用電腦管理文檔,做到能迅速、準確地查找所需的文件。
任職要求:
1、一年以上文秘或行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉財務、人事的基礎知識;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,抗壓能力強。
備注:單休、五險在泉州繳納