崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪資發(fā)放及預(yù)算管理;
2.負(fù)責(zé)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社平工資、個稅落地政策更新反饋;
3. 負(fù)責(zé)薪資核算系統(tǒng)功能優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化流程方案(包括表單規(guī)范、程序文件)提出、實施過程跟蹤與反饋;
4.負(fù)責(zé)薪資核算業(yè)務(wù)服務(wù)咨詢及反饋管理。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有大型制造業(yè)相關(guān)薪資福利處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有推動人工成本降本增效項目經(jīng)驗;
4.熟悉個稅、勞動法律法規(guī)政策;
5.熟悉操作HR系統(tǒng)人事,考勤,薪資應(yīng)用模塊。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建、五險一金、定期體檢