工作職責(zé):
1.根據(jù)要求發(fā)布招聘信息,招聘網(wǎng)站日常管理,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,出具綜合評價(jià)意見,向用人主管推薦人選;組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求,并跟進(jìn)處理面試結(jié)果;對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
3.負(fù)責(zé)制作招聘日報(bào)周報(bào)。
4.招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;
招聘要求:
1.本科(二本以上)以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)為佳。英語四級。
2.形象良好,擅長溝通,有較好的抗壓能力。思維邏輯強(qiáng),思想靈活,喜歡學(xué)習(xí),能適度出差。
3.三年以上大型企業(yè)中高端人才招聘經(jīng)驗(yàn);
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助