1、制定并分解銷售目標(biāo)
根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,制定區(qū)域年度經(jīng)營計(jì)劃,分解到店鋪,并指導(dǎo)店長進(jìn)行季度、月度以及每日的銷售目標(biāo)分解,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、指導(dǎo)、提升零售終端管理水平
根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,指導(dǎo)店長在其終端店鋪落地執(zhí)行,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及提供有效支持,以提升終端店鋪品牌形象,確保各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
3、協(xié)調(diào)、提升商品運(yùn)營管理工作
根據(jù)公司商品規(guī)劃和推廣要求,結(jié)合區(qū)域銷售情況,制定商品品牌推廣和促銷方案,并協(xié)調(diào)管理過程中的相關(guān)事宜,有效提升商品運(yùn)營管理效率。
4、管理銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)
根據(jù)區(qū)域銷售情況,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所轄區(qū)域相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù),確保商品運(yùn)營部及時(shí)有效地跟蹤分析進(jìn)銷存狀況,做好商品管理相關(guān)決策。
5、管控終端運(yùn)營管理費(fèi)用
根據(jù)年度運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,分析各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),發(fā)現(xiàn)并控制費(fèi)用運(yùn)營過程中的問題,確保運(yùn)營費(fèi)用有效控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
6、管理并完善組織,提高團(tuán)隊(duì)能力
根據(jù)公司人才發(fā)展計(jì)劃,組織規(guī)劃下屬員工工作計(jì)劃,在工作態(tài)度和專業(yè)等方面給予有效指導(dǎo),確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)理級(jí)年齡在35歲以內(nèi),主管級(jí)30歲以內(nèi);
3、具備3年及以上零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店運(yùn)營業(yè)務(wù)
4、行業(yè)頭部公司,綜合素質(zhì)高,具備培養(yǎng)潛能。
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