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    更新于 12月20日

    HRBP(國際物流)

    1.3萬-2.5萬·15薪
    • 蘇州吳中區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    1、根據(jù)公司人力資源部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,推動物流人力項目的落地,推動全板塊的組織發(fā)展及招聘、人才管理、激勵考核與文化建設(shè)方案;
    2.全力支持海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊,深入洞察業(yè)務(wù)運(yùn)作與團(tuán)隊的動態(tài),根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,進(jìn)行組織診斷,整合內(nèi)部資源,提供HR解決方案;
    3.關(guān)注人才梯隊建設(shè)、員工技能提升,協(xié)助健全培訓(xùn)體系;進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,合理有效配置人力資源,提升組織效率。提高團(tuán)隊凝聚力,提升組織活力,保障員工的穩(wěn)定性;
    4.跟進(jìn)績效體系運(yùn)營過程的跟蹤與反饋工作,落實推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
    5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風(fēng)險;
    6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價值觀在業(yè)務(wù)線的落地,與總部人力資源部的良好溝通,傳達(dá)總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作在業(yè)務(wù)線的同步實現(xiàn);實施日常員工溝通:如融職計劃跟進(jìn)、文化輔導(dǎo)、離職面談等;
    7.其他交辦事項
    工作要求:
    1.流利英語溝通表達(dá)基礎(chǔ);
    2.了解部分海外地區(qū)勞動關(guān)系政策;
    3.有海外物流相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

    工作地點

    安踏(金雞湖大道店)

    職位發(fā)布者

    朱佳偉/COE招聘

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo安踏體育用品集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
    安踏集團(tuán)是一家專門從事設(shè)計、生產(chǎn)、銷售運(yùn)動鞋服、配飾等運(yùn)動裝備的綜合性、多品牌的體育用品集團(tuán)。公司創(chuàng)立于1991年,2007年在香港上市。2019年,安踏集團(tuán)營收近340億元,同比增長40.8%,創(chuàng)有史以來的最佳業(yè)績,已連續(xù)六年保持高速增長。經(jīng)過近30年的發(fā)展,安踏集團(tuán)已經(jīng)從一家傳統(tǒng)的民營企業(yè)轉(zhuǎn)型成為具有現(xiàn)代化治理結(jié)構(gòu)和國際競爭能力的公眾公司。從2015年起,安踏集團(tuán)一直是中國最大的體育用品集團(tuán),市值在2019年10月超過了2000億港幣。2019年12月,安踏集團(tuán)全球零售中心落地上海,邁出全球化的重要一步。2019年,安踏集團(tuán)擁有門店超過12900家,直接創(chuàng)造就業(yè)超10萬人。安踏集團(tuán)堅持“單聚焦、多品牌、全渠道”的發(fā)展策略。集團(tuán)旗下?lián)碛邪蔡NTA(中國)、斐樂FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆體育KOLON SPORT(韓國)等多個中國及國際知名的運(yùn)動品牌,全面滿足消費者的多元化需求。2019年3月,由安踏體育、方源資本、Anamered Investments及騰訊組成的投資者財團(tuán)完成收購亞瑪芬體育公司(AMER SPORTS),正式開啟了全球化進(jìn)程。亞瑪芬體育旗下的國際知名品牌也加入了安踏集團(tuán)的多品牌陣營,包括薩洛蒙Salomon(法國)、始祖鳥Arc’teryx(加拿大)、頌拓Suunto(芬蘭)、威爾勝Wilson(美國)等。這些品牌在戶外運(yùn)動、滑雪、球類及運(yùn)動器械等各自的運(yùn)動細(xì)分領(lǐng)域位居全球前列,在歐洲、美國和亞太等世界主要市場均有布局。安踏集團(tuán)與亞瑪芬并購之后,將成為全球第三大綜合體育用品集團(tuán),服務(wù)全球消費者。安踏集團(tuán)始終堅持“創(chuàng)新為企業(yè)生存之本”,不斷地加大研發(fā)投入。截止到2019年底,安踏集團(tuán)已在美國洛杉磯、日本東京、韓國首爾、意大利米蘭、中國大陸和中國香港等地建立了全球設(shè)計研發(fā)中心,吸納了近200名來自18個不同國家和地區(qū)的設(shè)計研發(fā)專家,累計申請國家創(chuàng)新專利超1500項。一直以來,安踏始終支持中國體育事業(yè)的發(fā)展,推動全民戰(zhàn)略的實施。2009至2024年,安踏連續(xù)16年成為中國奧委會的官方合作伙伴。2017年,安踏集團(tuán)成為中國奧委會和北京2022冬奧會官方合作伙伴。安踏為36支國家代表隊、中國體育代表團(tuán)征戰(zhàn)溫哥華冬奧會、廣州亞運(yùn)會、倫敦奧運(yùn)會、仁川亞運(yùn)會、索契冬奧會、里約奧運(yùn)會、平昌冬奧會和雅加達(dá)亞運(yùn)會等在內(nèi)的30多項重大國際體育賽事提供了領(lǐng)獎裝備、比賽裝備以及生活訓(xùn)練裝備。至2024年,安踏還將與中國體育健兒共同征戰(zhàn)東京奧運(yùn)會、北京冬奧會、杭州亞運(yùn)會、巴黎奧運(yùn)會等重大國際體育賽事。2019年10月29日,國際奧林匹克委員會宣布安踏成為其官方體育服裝供應(yīng)商,安踏將為國際奧委會委員及工作人員提供包括體育服裝、鞋和配件在內(nèi)的體育裝備。安踏集團(tuán)自建司以來積極履行企業(yè)社會責(zé)任、關(guān)愛社會。過去多年,在重大自然災(zāi)害發(fā)生期間,總計為受災(zāi)地區(qū)的捐款捐物超過數(shù)億元。2017年,聯(lián)合中國青少年發(fā)展基金會和上海真愛夢想基金會創(chuàng)立了“茁壯成長公益”計劃,總計捐助5億元人民幣的現(xiàn)金和物資,通過扶體扶智的體育扶貧項目,包括捐建運(yùn)動裝備、捐建夢想中心推廣素養(yǎng)教育、普及快樂運(yùn)動和奧運(yùn)文化的樂動匯和安踏運(yùn)動夢想課程,幫助近1000萬的青少年享受運(yùn)動的快樂,茁壯成長。2020年初,面對新冠肺炎疫情,安踏集團(tuán)第一時間捐贈現(xiàn)金和物資超3500萬元,支持一線醫(yī)護(hù)工作人員及湖北青少年網(wǎng)絡(luò)教育。2020年3月,安踏攜手世界自然基金會,共同推廣“MOVING TO NATURE與自然同行”的環(huán)保理念,在野生動物保護(hù)、全球生物多樣性保護(hù)及行業(yè)可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域合作。一直以來,安踏集團(tuán)堅持以“將超越自我的體育精神融入每個人的生活”作為企業(yè)的使命,確立了“消費者導(dǎo)向、專注務(wù)實、創(chuàng)新超越、尊重包容、誠信感恩”的五大核心價值觀,堅持“以消費者為導(dǎo)向、以市場地位為目標(biāo)、以貢獻(xiàn)者為榜樣、以創(chuàng)新為生存之本”的安踏之道,崇尚創(chuàng)新超越、鐵軍文化和永不止步的集團(tuán)文化。近年來,安踏集團(tuán)屢獲殊榮——福布斯全球最受信賴公司,福布斯最佳雇主,亞洲最佳上市公司50強(qiáng),中國企業(yè)公民責(zé)任品牌50強(qiáng),中國最具價值企業(yè)——贏得社會廣泛認(rèn)可;同時,安踏董事局主席兼CEO丁世忠先生榮獲2018“中國十大經(jīng)濟(jì)年度人物”稱號。展望未來,安踏集團(tuán)致力于成為受人尊重的世界級的多品牌體育用品集團(tuán)。
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