工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)搭建人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺(tái)并推進(jìn)實(shí)施落地
2.推動(dòng)人力部門人員效能提升,包括人才盤點(diǎn)與招聘優(yōu)化、績(jī)效管理工具研發(fā)與應(yīng)用等
3.持續(xù)完善和優(yōu)化人力資源管理體系,推動(dòng)企業(yè)績(jī)效文化建設(shè)及人才發(fā)展計(jì)劃落地執(zhí)行
4.組織推動(dòng)數(shù)字化項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、項(xiàng)目驗(yàn)收工作
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求制定數(shù)字化項(xiàng)目方案并落實(shí)實(shí)施
2.統(tǒng)籌管理數(shù)字化項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、上線、運(yùn)營(yíng)等工作
3.協(xié)調(diào)整合各部門資源支持?jǐn)?shù)字化項(xiàng)目的實(shí)施,保證項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量
4.負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的后續(xù)運(yùn)維維護(hù),保障系統(tǒng)正常運(yùn)行
5.負(fù)責(zé)數(shù)字化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用及效果評(píng)估,不斷優(yōu)化和完善系統(tǒng)功能和應(yīng)用
6.參與業(yè)務(wù)線定制化咨詢和培訓(xùn),提高用戶滿意度
7.協(xié)助上級(jí)開展內(nèi)部外部溝通和協(xié)作工作
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)