崗位職責:
1. 研究并制定和完善公司關(guān)務(wù)合規(guī)標準操作流程(SOP)和管控辦法,確保公司在中國海關(guān)和目的國海關(guān)的合規(guī)性;
2.調(diào)研主要生產(chǎn)國及目的國(如東南亞、中東、歐美等區(qū)域)的海關(guān)政策,參與前期策劃,并提供DDP項下物流和關(guān)務(wù)建議及物流關(guān)務(wù)整體解決方案(目的港,路線規(guī)劃等);
3.識別和評估重大關(guān)務(wù)風險點,提出應(yīng)對策略,并推動整改措施,以降低風險;
4.代表公司對應(yīng)目的國海關(guān)進口合規(guī)性問題(HS Code歸類,原產(chǎn)地等);
5.負責AEO的認證及輔導(dǎo);
6.建立并維護常用HS code在目的國的進口關(guān)稅率及VAT等其他稅費率記錄;
任職要求:
1.國際貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè),至少5年以上關(guān)務(wù)(含加工貿(mào)易)操作、管理、或者合規(guī)方面工作經(jīng)驗,鞋服行業(yè)經(jīng)驗更佳。
2.良好的英語溝通能力(口語和書面);
3.熟知國際貿(mào)易、物流及相關(guān)法律知識;
4.了解中國海關(guān)和目的國(東南亞、中東、歐美等區(qū)域)海關(guān)規(guī)定和流程,在加工貿(mào)易,手冊,HTS歸類,與海關(guān)協(xié)商方面有豐富經(jīng)驗;
5.具備組織、協(xié)調(diào)及提供方案、解決問題的能力;
6.較強的跨文化溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。