崗位職責(zé):
1.具備行業(yè)認(rèn)知,了解鞋服行業(yè)市場趨勢,能夠洞察行業(yè)供應(yīng)鏈痛點(diǎn)和客戶需求,結(jié)合公司自身能力及競對發(fā)展情況,輸出行業(yè)可行性供應(yīng)鏈研究報(bào)告。對內(nèi)負(fù)責(zé)公司多品牌的端到端的供應(yīng)鏈解決方案及物流規(guī)劃策劃,通過物流端的供應(yīng)鏈優(yōu)化和能力搭建賦能品牌的零售端。
2.具備鞋服行業(yè)供應(yīng)鏈解決方案打造能力:立足于行業(yè)研究成果和標(biāo)桿客戶的服務(wù)模式,提煉行業(yè)的供應(yīng)鏈共性需求和痛點(diǎn),完成不同場景的業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),資源配置,成本模型的制定,形成解決方案并推動內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)的運(yùn)營能力和系統(tǒng)能力建設(shè)。
3.可以獨(dú)立協(xié)調(diào)品牌端,運(yùn)營方等相關(guān)部門承接相關(guān)溝通事宜,制定合理的項(xiàng)目解決方案;
4.具備物流端到端的數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)化全鏈路的運(yùn)輸配送時(shí)效;
5.項(xiàng)目實(shí)施能力:具備相關(guān)項(xiàng)目管理能力和經(jīng)驗(yàn),對每個(gè)執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤、分析和控制,針對執(zhí)行過程中的各項(xiàng)狀態(tài)提出預(yù)防,制定改善措施,規(guī)范工作流程,直至項(xiàng)目進(jìn)入日常穩(wěn)定運(yùn)營階段;
任職資格:
1.工作年限要求: 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) (3年以上供應(yīng)鏈領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)籌且主導(dǎo)過解決方案設(shè)計(jì)、實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn));
2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、學(xué)習(xí)力和適應(yīng)性,擁有體系性思維和戰(zhàn)略視角;
3.具備團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。