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    更新于 1月10日

    核心網工程師

    1.2萬-2.4萬
    • 北京海淀區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招10人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 人際關系好
    • 氛圍活躍
    • 團隊執(zhí)行強

    職位描述

    核心網IMSPS融合數(shù)據(jù)
    工作內容:
    1、移動核心網(如5GC/VOLTE/UDM/PCF/HSS/PCRF/EPC)和固定核心網(如NGN/IMS)工程項目交付,作為技術專家/技術總負責交付工程師支撐項目交付,并且解決工程中各種產品技術問題;
    2、移動核心網和固定核心網產品維護和故障分析,支撐移動核心網/固定核心網網絡的日常維護、故障定位、故障處理和網絡優(yōu)化,提升網絡性能;
    3、移動核心網和固定核心網相關產品技能導入,通過培訓、現(xiàn)場支持等方式對全球核心網技術支持工程

    工作地點

    華信東方科技有限公司吳家場路9號

    職位發(fā)布者

    劉女士/HR

    立即溝通
    公司Logo北京華信東方科技有限公司
    北京華信東方科技有限公司是中國卓越的通信信息及軟件&IT綜合服務提供商,一直專注于為全球通信運營商、通信設備制造商、大型企事業(yè)客戶提供通信信息及網絡系統(tǒng)集成、維護服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。華信東方2001年在北京注冊成立,屬華為公司內部創(chuàng)業(yè)企業(yè),注冊資金5010萬元。從2002年開始已陸續(xù)通過“質量管理體系認證”、“環(huán)境管理體系認證”、“職業(yè)健康安全管理體系認證”“信息安全管理體系認證證書”,具備《通信工程施工總承包壹級資質》、《安全生產許可證》、《勞務派遣經營許可證》,并被認定為“國家高新技術企業(yè)”。通過堅持不懈的努力經營,目前在全國擁有3家分公司,在北京、河南、山東、河北、天津、遼寧、湖北、安徽、江蘇、廣東、陜西、山西、浙江、江西共建立14個辦事處。公司現(xiàn)有員工1920人,其中通信和系統(tǒng)集成工程師隊伍850人,70%以上的技術體系員工具有通信工程、計算機等專業(yè)的本科學歷,平均年齡為28歲,是一支充滿活力、朝氣蓬勃的隊伍。公司主要業(yè)務范圍涵蓋通信網絡建設、通信工程勘察設計、通信網絡綜合代維、IDC數(shù)據(jù)中心建設、ICT集成服務、通信網絡優(yōu)化、通信物聯(lián)網開發(fā)、通信及網絡設備銷售、通信及網絡技術培訓與專業(yè)咨詢等專業(yè)技術服務,為客戶提供全業(yè)務的通信網絡解決方案、全流程的項目管理服務、提供定制化或產品體系化集成服務。公司成立以來承擔了眾多中國大陸和海外重點通信設施的建設項目,其中國家級通信工程項目及以上級別的項目在50多個,公司承擔的各級通信工程項目總投資規(guī)模累計在100億人民幣,客戶涵蓋中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵塔、華為公司等,在行業(yè)內擁有良好的聲譽。公司在穩(wěn)步發(fā)展中不斷創(chuàng)新,決心把公司發(fā)展成為國際知名的一流企業(yè),為中國的民族通信產業(yè)做出自己的貢獻,以自身所凝聚的奮斗精神、企業(yè)文化來帶動全體員工更好的服務社會,回報社會。華信作為一個蓬勃向上、日新月異的高新技術企業(yè),源于高尚、追求卓越,成立四年以來,華信沒有守業(yè),全部的概念只有創(chuàng)造現(xiàn)在和未來。企業(yè)之間的競爭歸根結底都是人才的競爭,企業(yè)的發(fā)展都面臨人才的挑戰(zhàn),華信在不斷發(fā)展的同時,也正在積極推進公司人才國際化的進程。人才是企業(yè)最寶貴的資源,以人為本是華信事業(yè)的基石。華信以“一流的標準、多渠道引進盡可能多的優(yōu)秀人才”為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核,精心選拔各類優(yōu)秀人才。公司提倡“德為立身之本,才乃盛達之冠”,強調共同的理想,共同的價值觀,我們?yōu)榧用巳A信的優(yōu)秀人才提供和諧的工作環(huán)境、具有挑戰(zhàn)性的工作、擁有競爭力的待遇和足夠的個人發(fā)展空間,使員工與公司共同成長。我們推崇誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻的工作理念,倡導團隊協(xié)作、服務至上、追求卓越的工作作風。我們以“人”為本,尊重不同專業(yè),尊重不同個性,最大限度地為員工提供實現(xiàn)自我價值的空間。華信不僅廣納八方英才,而且還在員工培訓開發(fā)、職業(yè)生涯設計等方面給人才一個廣闊的發(fā)展天地。“以一流的人才標準培訓員工”是貫徹公司戰(zhàn)略決策、管理制度和管理工作的重要指導思想,其中構建完善的培訓體系,確保培訓的高效執(zhí)行;采用科學的培訓方式,確保培訓的良好效果;確定全面的培訓內容,確保培訓的廣泛多樣等。為給員工的發(fā)展提供機會,為他們創(chuàng)造不同的發(fā)展空間,華信實行技術系統(tǒng)晉升、業(yè)務系統(tǒng)晉升、管理系統(tǒng)晉升“三條線”的晉升制度,使從事不同崗位工作的職員均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。公司有著良好的培訓機制,完善的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,可使您充分發(fā)揮自己的才能,創(chuàng)造屬于自己的一片廣闊天空。我們的企業(yè)文化是:以人為本,服務至上!我們的口號是:服務源自真誠!“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,目前公司正處于高速、穩(wěn)定的發(fā)展階段,華信誠邀各類人才加盟,共同來進行二次創(chuàng)業(yè)。公司將給予您個人職業(yè)發(fā)展歷程上特別的專業(yè)培訓和實踐機會,來為您的職業(yè)晉升提供技術保障;我們的薪酬體系制度是公平、公正的,最大程度上承認每個員工所作的貢獻,優(yōu)秀的您,如在短期內達到公司的要求,我們將給予您在行業(yè)內有競爭力的年薪和福利待遇;我們追求員工個人價值和公司價值的統(tǒng)一,并尊重每個人的個性,為此我們培植良好的公司內部組織氛圍,每個團隊都是行業(yè)精英所帶領,相信能給予您一個愉快的工作環(huán)境,來這里實現(xiàn)心中的理想,達到成功的頂峰。我們熱忱期待著您的加盟!
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