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    更新于 1月11日

    華為項目助理

    1.1萬-1.5萬·14薪
    • 濟南歷下區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 人際關(guān)系好
    • 氛圍活躍
    • 團隊執(zhí)行強

    職位描述

    通信建設(shè)運營商項目數(shù)據(jù)中心
    崗位職責(zé):
    1、從事IDC機房建設(shè)項目管理交付
    2、參與供應(yīng)商管理、客戶協(xié)調(diào)工作,配合項目組項目整體項目按期交付。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上通信項目管理實施經(jīng)驗;
    2、有IDC機房建設(shè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
    3、具有較強的溝通和抗壓能力,較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。

    職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、五險一金、通訊補助

    工作地點

    中國人壽大廈北樓

    職位發(fā)布者

    李旭/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo北京華信東方科技有限公司
    北京華信東方科技有限公司是中國卓越的通信信息及軟件&IT綜合服務(wù)提供商,一直專注于為全球通信運營商、通信設(shè)備制造商、大型企事業(yè)客戶提供通信信息及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、維護服務(wù),持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。華信東方2001年在北京注冊成立,屬華為公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè),注冊資金5010萬元。從2002年開始已陸續(xù)通過“質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、“環(huán)境管理體系認(rèn)證”、“職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證”“信息安全管理體系認(rèn)證證書”,具備《通信工程施工總承包壹級資質(zhì)》、《安全生產(chǎn)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。通過堅持不懈的努力經(jīng)營,目前在全國擁有3家分公司,在北京、河南、山東、河北、天津、遼寧、湖北、安徽、江蘇、廣東、陜西、山西、浙江、江西共建立14個辦事處。公司現(xiàn)有員工1920人,其中通信和系統(tǒng)集成工程師隊伍850人,70%以上的技術(shù)體系員工具有通信工程、計算機等專業(yè)的本科學(xué)歷,平均年齡為28歲,是一支充滿活力、朝氣蓬勃的隊伍。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信工程勘察設(shè)計、通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維、IDC數(shù)據(jù)中心建設(shè)、ICT集成服務(wù)、通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、通信物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、通信及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售、通信及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)與專業(yè)咨詢等專業(yè)技術(shù)服務(wù),為客戶提供全業(yè)務(wù)的通信網(wǎng)絡(luò)解決方案、全流程的項目管理服務(wù)、提供定制化或產(chǎn)品體系化集成服務(wù)。公司成立以來承擔(dān)了眾多中國大陸和海外重點通信設(shè)施的建設(shè)項目,其中國家級通信工程項目及以上級別的項目在50多個,公司承擔(dān)的各級通信工程項目總投資規(guī)模累計在100億人民幣,客戶涵蓋中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵塔、華為公司等,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的聲譽。公司在穩(wěn)步發(fā)展中不斷創(chuàng)新,決心把公司發(fā)展成為國際知名的一流企業(yè),為中國的民族通信產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻,以自身所凝聚的奮斗精神、企業(yè)文化來帶動全體員工更好的服務(wù)社會,回報社會。華信作為一個蓬勃向上、日新月異的高新技術(shù)企業(yè),源于高尚、追求卓越,成立四年以來,華信沒有守業(yè),全部的概念只有創(chuàng)造現(xiàn)在和未來。企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底都是人才的競爭,企業(yè)的發(fā)展都面臨人才的挑戰(zhàn),華信在不斷發(fā)展的同時,也正在積極推進公司人才國際化的進程。人才是企業(yè)最寶貴的資源,以人為本是華信事業(yè)的基石。華信以“一流的標(biāo)準(zhǔn)、多渠道引進盡可能多的優(yōu)秀人才”為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核,精心選拔各類優(yōu)秀人才。公司提倡“德為立身之本,才乃盛達之冠”,強調(diào)共同的理想,共同的價值觀,我們?yōu)榧用巳A信的優(yōu)秀人才提供和諧的工作環(huán)境、具有挑戰(zhàn)性的工作、擁有競爭力的待遇和足夠的個人發(fā)展空間,使員工與公司共同成長。我們推崇誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻的工作理念,倡導(dǎo)團隊協(xié)作、服務(wù)至上、追求卓越的工作作風(fēng)。我們以“人”為本,尊重不同專業(yè),尊重不同個性,最大限度地為員工提供實現(xiàn)自我價值的空間。華信不僅廣納八方英才,而且還在員工培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)生涯設(shè)計等方面給人才一個廣闊的發(fā)展天地。“以一流的人才標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)員工”是貫徹公司戰(zhàn)略決策、管理制度和管理工作的重要指導(dǎo)思想,其中構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系,確保培訓(xùn)的高效執(zhí)行;采用科學(xué)的培訓(xùn)方式,確保培訓(xùn)的良好效果;確定全面的培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)的廣泛多樣等。為給員工的發(fā)展提供機會,為他們創(chuàng)造不同的發(fā)展空間,華信實行技術(shù)系統(tǒng)晉升、業(yè)務(wù)系統(tǒng)晉升、管理系統(tǒng)晉升“三條線”的晉升制度,使從事不同崗位工作的職員均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。公司有著良好的培訓(xùn)機制,完善的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,可使您充分發(fā)揮自己的才能,創(chuàng)造屬于自己的一片廣闊天空。我們的企業(yè)文化是:以人為本,服務(wù)至上!我們的口號是:服務(wù)源自真誠!“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,目前公司正處于高速、穩(wěn)定的發(fā)展階段,華信誠邀各類人才加盟,共同來進行二次創(chuàng)業(yè)。公司將給予您個人職業(yè)發(fā)展歷程上特別的專業(yè)培訓(xùn)和實踐機會,來為您的職業(yè)晉升提供技術(shù)保障;我們的薪酬體系制度是公平、公正的,最大程度上承認(rèn)每個員工所作的貢獻,優(yōu)秀的您,如在短期內(nèi)達到公司的要求,我們將給予您在行業(yè)內(nèi)有競爭力的年薪和福利待遇;我們追求員工個人價值和公司價值的統(tǒng)一,并尊重每個人的個性,為此我們培植良好的公司內(nèi)部組織氛圍,每個團隊都是行業(yè)精英所帶領(lǐng),相信能給予您一個愉快的工作環(huán)境,來這里實現(xiàn)心中的理想,達到成功的頂峰。我們熱忱期待著您的加盟!
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