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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過日常拜訪與客戶保持緊密交流，向客戶清晰、專業(yè)的傳遞醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域的前沿信息；推進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床推廣工作。
2、負(fù)責(zé)合作客戶標(biāo)本送檢過程中的疑問解答及各類反饋處理，確保送檢合作的順暢。
3、負(fù)責(zé)與客戶每月進(jìn)行送檢項(xiàng)目清單及費(fèi)用的核對，開票，確保順利回款。
4、完成上級交付的其他任務(wù)。
二、崗位要求：
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或市場營銷大專以上學(xué)歷。
2、從事臨床推廣工作一年以上，有檢驗(yàn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神。
4、 能吃苦耐勞，有熱情長期從事臨床工作。
三、發(fā)展路線：銷售代表-區(qū)域經(jīng)理-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
（公司保持每年35%的增速高速發(fā)展，隨著業(yè)務(wù)和組織的增長，隨之釋放出的管理崗位充裕，員工成長快，晉升快，表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可升為區(qū)域經(jīng)理，公司管理崗80%均由內(nèi)部員工提拔，晉升機(jī)會大。）
四、培訓(xùn)機(jī)會：定期開展產(chǎn)品專業(yè)知識+營銷技能+管理技能的線上/線下培訓(xùn)，豐富的培訓(xùn)資源加科學(xué)的人才培養(yǎng)計劃，為員工能力的快速提升而助力。

五、其他：雙休、五險一金、法定假日、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、交補(bǔ)、話補(bǔ)等。