崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的組織發(fā)展工作,做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等;
3、負(fù)責(zé)人才測評(píng)、人才選拔、人才盤點(diǎn)、人才晉升等人才發(fā)展項(xiàng)目工作;
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理;
5、負(fù)責(zé)搭建各職級(jí)崗位序列的勝任力模型及其應(yīng)用體系,為招聘、培訓(xùn)和績效管理工作提供專業(yè)依據(jù);
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),背景中做過成型的項(xiàng)目;
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