崗位職責:
1、負責組織實施績效考核工作,優(yōu)化各崗位KPI指標體系;
2、跟蹤績效考核實施過程,及時對被考核員工進行指導和幫助;
3、完善績效考核制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;
4、對績效考核結(jié)果進行統(tǒng)計,實行強制性正態(tài)分布;
5、處理入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、解除勞動關(guān)系等;
6、上級領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上績效管理工作經(jīng)驗;
3、熟練運用KPI、MBO、BSC、OKR等績效管理工具;
4、擅長處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛;
5、溝通能力強,正直踏實、辦事沉穩(wěn)細致。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、餐補、周末雙休、節(jié)日福利、年底雙薪