崗位職責(zé):
1. 積極配合、協(xié)助營(yíng)銷負(fù)責(zé)人完成日常銷售管理工作。
2. 合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問(wèn)工作量飽滿。
3.根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)置業(yè)顧問(wèn)完成各階段銷售任務(wù)。
5.對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)的銷售工作,解決銷售過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
6.及時(shí)向各置業(yè)顧問(wèn)傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神、決策,布置、下達(dá)各項(xiàng)工作,將銷售信息和市場(chǎng)情況及時(shí)反饋給營(yíng)銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門。
7.協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù)。
8.建立客戶檔案,進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項(xiàng)催收工作。
9.準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提交銷售業(yè)績(jī)和置業(yè)顧問(wèn)工作情況等報(bào)表。
10.展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益。
11.了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念。
12.負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以內(nèi);
2、8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有1-2獨(dú)立操盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)銷售渠道、市場(chǎng)拓展能力,熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理,熟練掌握各種銷售模式;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;
工作性質(zhì)