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    更新于 7月5日

    過程質(zhì)量工程師

    8千-1.5萬·14薪
    • 青島黃島區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    過程質(zhì)量工程師發(fā)動機(jī)底盤系統(tǒng)

    1) 控制計(jì)劃

    1.1 按照《PPAP 程序文件》和《APQP 管理程序》,編寫負(fù)責(zé)各工序的控制計(jì)劃和檢驗(yàn)規(guī)范,并組織相關(guān)部門評審,批準(zhǔn)后,給員工培訓(xùn),并監(jiān)督實(shí)施,需要時組織更新,并重新發(fā)放,控制計(jì)劃和檢驗(yàn)需要更新在系統(tǒng)中。能提前發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中常犯的錯誤,在編制控制計(jì)劃時識別到,給予制造工程師PFMEA充分的輸入條件。

    2) 過程能力分析

    2.1 按照《過程能力管理程序》新項(xiàng)目階段需要對關(guān)鍵工序的過程能力進(jìn)行分析,作為新設(shè)備或者新項(xiàng)目評價的準(zhǔn)則。

    2.2 批量生產(chǎn)后按照顧客要求,內(nèi)部程序文件的要求或者特殊情況下評審關(guān)鍵工序的過程能力(每月一次),需要時發(fā)給CQE ,CQE 及時反饋顧客。

    2.3 通過分析和現(xiàn)場跟蹤,對設(shè)備過程能力提高提出建設(shè)性意見。

    3)報(bào)廢率分析

    3.1 制定各工序的缺陷代碼,作為報(bào)廢率統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。

    3.2每天把生產(chǎn)員工匯總的相關(guān)工序的報(bào)廢率信息進(jìn)行匯總,對TOP 問題和異常的問題及時反饋,并組織相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行分析改善,關(guān)閉率跟蹤。

    特殊情況時需要《不合格品管理程序》組織對各工序不良品組織確認(rèn),隔離,改善,并通知后工序。

    3.3 每月對相關(guān)工序的報(bào)廢率分析,并組織相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行分析改善,并能給予自己的見解和現(xiàn)場的跟蹤,提出建設(shè)性意見。

    3.4 每個月提供各工序報(bào)廢數(shù)據(jù)給質(zhì)量經(jīng)理,由質(zhì)量經(jīng)理確認(rèn)后,作為月度考核和年度考核的依據(jù)

    4) 顧客抱怨

    4.1 快速響應(yīng)CQE,按照《顧客抱怨處理流程》CQE 反饋的顧客抱怨信息組織相關(guān)責(zé)任人分析,制定驗(yàn)證對策,并匯總驗(yàn)證結(jié)果和改善措施等信息給CQE,這個過程需要的時間越少越好。 CQE 收集各個工序的分析結(jié)果組織各工序一起評審,并與顧客溝通。

    5) 過程質(zhì)量問題分析

    5.1 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題時,按照《不合格品的處理流程》組織相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行可疑品的處理,隔離,分析,測量,驗(yàn)證,基于分析結(jié)果對于過程的問題反饋相關(guān)的責(zé)任人,責(zé)任人給出整改的計(jì)劃和時間節(jié)點(diǎn)。

    5.2 對于采購部件的問題需要反饋SQE ,SQE按照《供應(yīng)商管理程序》 收到工序反饋后反饋問題給供應(yīng)商,并催動供應(yīng)商改善。

    5.3 如需要與國外溝通的需要匯總質(zhì)量問題的分析報(bào)告,并組織內(nèi)部評審與國外工廠進(jìn)行溝通,匯報(bào)。

    6) 新項(xiàng)目,新設(shè)備,特殊狀態(tài)產(chǎn)品和變更時

    參與新項(xiàng)目,新設(shè)備和變更中,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,并匯總數(shù)據(jù),作為PPAP 或者質(zhì)量閥通過的依據(jù)。與項(xiàng)目工程師一起現(xiàn)場跟蹤樣件生產(chǎn)。

    7) 完成質(zhì)量經(jīng)理安排的其他工作


    工作地點(diǎn)

    輝門裕羅(青島)火花塞有限公司

    職位發(fā)布者

    袁玉潔/資深招聘專員

    立即溝通
    公司Logo天納克中國
    全天納克Tenneco天納克(紐約證交所代碼: TEN),總部位于美國密歇根的諾斯維爾,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售汽車空氣凈化和駕乘性能系統(tǒng)及產(chǎn)品于一身的全球領(lǐng)先汽車零部件企業(yè)。天納克在全球六大洲24個國家和地區(qū)擁有約25,000名員工、89家制造工廠以及14個研發(fā)中心。憑借先進(jìn)的尖端技術(shù)、專業(yè)的生產(chǎn)制造和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),2012年實(shí)現(xiàn)全球年?duì)I業(yè)額74億美元,進(jìn)軍新興市場并在全球同行業(yè)中穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者地位。隨著全球大部分市場在輕型車及商用車空氣凈化法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)上的不斷嚴(yán)格,天納克的銷售額在未來將獲得更為顯著的增長。天納克中國天納克自1995年進(jìn)入中國市場,經(jīng)歷近二十年的發(fā)展,成為了這個新興汽車市場汽車零部件行業(yè)中的佼佼者。天納克中國總部位于上海,在北京、上海、大連、廣州、重慶、長春、蘇州、成都等20多個大中城市建立了制造工廠,并擁有天納克全球三大研發(fā)中心之一——天納克中國研發(fā)中心。我們的產(chǎn)品線主要劃分為空氣凈化及駕乘性能兩大類,駕乘性能產(chǎn)品品牌“蒙諾”、空氣凈化產(chǎn)品品牌“華克”和售后市場品牌“萬里路”被廣大客戶所熟知及認(rèn)可。我們的客戶涵蓋了眾多的國內(nèi)外知名整車制造廠商,如一汽大眾、上海大眾、上海通用、長安福特、北京現(xiàn)代、東風(fēng)日產(chǎn)、鄭州日產(chǎn)、北京奔馳、一汽豐田、沃爾沃、華晨寶馬、長安鈴木、上海汽車、吉利汽車、長城汽車、一汽解放、神龍汽車等三十多家汽車廠商。除了汽車零部件,天納克中國正致力于新型高端技術(shù)的研發(fā),主要應(yīng)用于商用交通、船機(jī)等領(lǐng)域,為天納克中國進(jìn)軍新的市場、開發(fā)新的客戶提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。同時,隨著全球各地空氣凈化法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高,我們相信中國特色的解決方案在不久的將來一定會在天納克全球市場中異軍突起。在天納克中國的企業(yè)文化中,人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度,為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今,天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號。天納克中國重要發(fā)展里程碑:1995年:天納克(北京)汽車減振器有限公司成立1996年:天納克同泰(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年:上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年:天納克中國區(qū)總部于上海設(shè)立2003年:天納克陵川(重慶)排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年:天納克—埃貝赫(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年:天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年:天納克(蘇州)有限公司成立2009年:天納克(北京)排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年:天納克(廣州)有限公司成立2010年:天納克一汽四環(huán)(長春)汽車零部件有限公司成立2014年:天納克一汽富晟(成都)汽車零部件有限公司成立
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