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1、協(xié)助制定商學(xué)院培訓(xùn)管理制度和內(nèi)訓(xùn)師管理制度等；
2、制定公司年度培訓(xùn)計劃和方案，按計劃進行推進實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果；
3、協(xié)助搭建集團培訓(xùn)平臺和培訓(xùn)體系，做好培訓(xùn)課件開發(fā)和應(yīng)用，推進內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)；
4、負責(zé)開發(fā)內(nèi)、外部課程，根據(jù)課程需求進行內(nèi)部講師、外部供應(yīng)商洽談、篩選和管理，初步審核內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)講師培訓(xùn)課件；
5、負責(zé)制定人才庫人才培養(yǎng)方案，人才庫人才培訓(xùn)活動計劃、實施和過程管理，包括培訓(xùn)需求分析、設(shè)立目標(biāo)與培訓(xùn)項目，組織培訓(xùn)實施和評價考核工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源等專業(yè)；

2、五年以上大中型制造企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，有銷售團隊培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、有內(nèi)外訓(xùn)項目組織經(jīng)驗；

4、具有出色的組織管理能力和培訓(xùn)課程開發(fā)能力，對工作充滿熱情，溝通能力強。