崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)年度規(guī)劃,組織編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提煉重點(diǎn)項(xiàng)目,做好過(guò)程跟蹤,及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)異常,推進(jìn)問(wèn)題解決,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)變動(dòng)、業(yè)務(wù)模式變革等要求,分析研究變革相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、授權(quán)管控機(jī)制、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等配套工作,保障變革成功;
3、分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中可能存在的各種經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議方案,并推動(dòng)實(shí)施,檢查、評(píng)估、考核實(shí)施效果;
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、變革、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等趨勢(shì),開(kāi)展外部標(biāo)桿研究,及時(shí)向集團(tuán)提供咨詢、參謀,發(fā)揮內(nèi)部管理咨詢部門的定位作用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,5年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理/企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)分析、流程管理、授權(quán)管理相關(guān)工作;理論與實(shí)踐功底扎實(shí);
2、具備良好的系統(tǒng)性思維、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)能力,具有積極與務(wù)實(shí)的工作心態(tài),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。