崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1、報(bào)表系統(tǒng)管理:根據(jù)營(yíng)銷系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析體系,制定并完善集團(tuán)銷售總公司的管理報(bào)表以及數(shù)據(jù)分析體系,并指導(dǎo)區(qū)域財(cái)務(wù)按照?qǐng)?bào)表體系規(guī)則出具各區(qū)域的管理報(bào)表,保障模塊內(nèi)部報(bào)表口徑的統(tǒng)一規(guī)范;
2、方案跟進(jìn)管理:深入經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)審批銷售總公司預(yù)算、目標(biāo)的分解是否符合集團(tuán)的管理要求;利用銷售額、費(fèi)用率、增長(zhǎng)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)分析對(duì)營(yíng)銷方案的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,以保證營(yíng)銷方案的合理性及有效性;
3、政策培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)完成常規(guī)方案的上傳下達(dá)及年度大政策及方案的專項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)告,確保經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,增加全國(guó)各區(qū)域財(cái)務(wù)對(duì)方案的統(tǒng)一理解、確保培訓(xùn)后,落地標(biāo)準(zhǔn)得到統(tǒng)一;
5、分析報(bào)告管理:參與集團(tuán)業(yè)績(jī)分析報(bào)告撰寫,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘和業(yè)務(wù)管理的分析,以財(cái)務(wù)視角提出資源投入及管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出財(cái)務(wù)建議,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤直至改善,形成問(wèn)題閉環(huán)管理;
6、信息系統(tǒng)管理:參與相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè),參與系統(tǒng)需求調(diào)研、需求評(píng)估工作,業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)測(cè)試等工作,推進(jìn)數(shù)據(jù)的信息化、系統(tǒng)化,最終實(shí)現(xiàn)分析報(bào)表電子化;
7、在履行好自身崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,根據(jù)部門統(tǒng)籌安排,支持完成部門內(nèi)項(xiàng)目性工作、支持其他工作團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作;
8、積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展相關(guān)工作,營(yíng)造集團(tuán)內(nèi)部客戶服務(wù)氛圍與文化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)全面了解;
3、熟悉預(yù)算管理、銷量管理工作,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、熟練掌握office辦公軟件,尤其是PPT制作能力強(qiáng);
5、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)作,如SAP、NC等;
4、具備較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力、抗壓力。