一、積極開展個(gè)人銷售業(yè)務(wù),履行銷售人員工作職責(zé);
二、充分利用公司及所屬營業(yè)部、銷售總監(jiān)的培訓(xùn)、推動(dòng)及其它管理資源,制訂團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃
目標(biāo)和措施方案,執(zhí)行管理動(dòng)作,達(dá)成人力、業(yè)績和品質(zhì)考核指標(biāo);
三、制訂招募策略,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源,嚴(yán)格按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程招募人才;
四、履行團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和日常管理職責(zé),督促團(tuán)隊(duì)伙伴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,訓(xùn)練培養(yǎng)各級(jí)銷售人才,包
括團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理、目標(biāo)計(jì)劃管理、工作日志批閱、個(gè)別輔導(dǎo)和陪訪、銜接訓(xùn)練及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、
活動(dòng)量管理、二次晨會(huì)經(jīng)營、客戶開拓及服務(wù)活動(dòng)策劃組織、溝通激勵(lì)及考核晉升業(yè)績追蹤等;
五、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、政策和指令,積極參與公司及營業(yè)部、銷售總監(jiān)
組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),收集反饋銷售人員意見,并對(duì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營和公司發(fā)展等提出建議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作、定期體檢、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、出國游