崗位職責(zé)
1.牽頭制定公司績(jī)效考核計(jì)劃并執(zhí)行,制定機(jī)制;
2.協(xié)助人力資源部全面人力資源管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上績(jī)效考核管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)各類(lèi)績(jī)效考評(píng)管理工具;
4、 擅長(zhǎng)薪酬考核體系、福利體系的建設(shè);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng);
6、同時(shí)具備人力資源其他模塊工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
您將擁有:
1、完善的五險(xiǎn)一金保障,讓您無(wú)后顧之憂。
2、人性化的錯(cuò)峰出勤,讓您更好的平衡工作與生活。
3、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假及其他帶薪假(婚假、產(chǎn)假等),讓你與家人共享美好生活。
4、寬廣的發(fā)展平臺(tái),員工可有機(jī)會(huì)參加廣交會(huì)及出國(guó)商務(wù)考察等一系列的國(guó)際貿(mào)易平臺(tái);并有跨國(guó)輪崗的工作機(jī)會(huì)。
5、全面的培訓(xùn)體系,關(guān)注每一位員工的職業(yè)素質(zhì)發(fā)展。
6、良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,透明的晉升機(jī)制。
7、有吸引力的薪酬待遇,激勵(lì)有效的薪酬機(jī)制。
8、豐富的團(tuán)體活動(dòng),包容性的企業(yè)文化。
您的其他需求也將得到充分尊重。